社会单位微型消防站建设标准为积极引导和规范社会单位志愿消防队伍建设，推动落实单位主体责任，着力提高重点单位自查自纠、自防自救的能力，建设“有装备、有队伍、有培训、有体验、有巡查、有整治、有指导、有问责、有考核、有奖励”的“十有”微型消防站，实现有效处置初起火灾的目标，特制定本标准。一、建设原则除按照消防法规须建立专职消防队的社会单位外，其他设有消防控制室及火灾危险性较大的社会单位，以救早、灭小和“60秒到场”扑救初起火灾为目标，依托单位志愿消防队伍，配备必要的消防器材，建立社会单位微型消防站，积极开展防火巡查和初起火灾扑救等火灾防控工作。二、微型消防站分类一类微型消防站：火灾高危单位二类微型消防站：火灾高危单位以外的消防安全重点单位，及危险性较高的一般社会单位三、建设进度按照“试点先行、先易后难、分步推进”的原则，微型消防站建成后，应当向当地公安消防部门申报备案。四、建设标准（一）有装备1、微型消防站应设置人员值守、器材存放等用房，可与消防控制室合用；有条件的，可单独设置。合用消防控制室的社会单位，可联合建立微型消防站。2、微型消防站应根据扑救初起火灾需要，配备一定数量的灭火器、水枪、水带等灭火器材；配置外线电话、手持对讲机等通信器材；有条件的站点可选配消防头盔、灭火防护服、防护靴、破拆工具等器材。3、一类微型消防站至少配备2辆消防摩托车火或电动车；二类微型消防站可根据实际选配消防车辆。（二）有队伍1、一类微型消防站人员配备不少于12人，二类微型消防站不少6人。微型消防站应建立24小时值守制度，分班编组值守，每班不少于3人。2、微型消防站应设站长、副站长、消防员、控制室值班员等岗位，配有消防车辆的微型消防站应设驾驶员岗位。3、站长应由单位消防安全管理人兼任，消防员负责防火巡查和初起火灾扑救工作。（三）有培训1、微型消防站人员应当接受公安消防部门组织的岗前培训和年度培训；培训内容包括扑救初起火灾业务技能、防火巡查基本知识等；培训考核不合格的不得上岗。2、微型消防站应每月组织日常业务训练，不断提高扑救初起火灾的能力。3、微型消防站人员应分部位、分区域每月组织单位人员开展“5.3.60”应急处置培训。（四）有体验1、一类微型消防站应配备消防体验装备。2、微型消防站每周组织单位员工开展体验，每半年单位员工全部体验一遍。3、单位员工操练成绩纳入员工个人绩效考核成绩。（五）有巡查1、微型消防站站长每月组织一次防火检查，每季度组织单位开展一次全面防火检查。2、单位营业期间，微型消防站值守人员应每两小时进行一次防火巡查。3、检查情况应填写值班记录，存档备查。（六）有整治1、微型消防站人员检查、巡查发现火灾隐患，应当场通知责任部门和责任人员进行整改，同时在值班记录上登记。2、微型消防站人员检查、巡查发现不能当场整改的火灾隐患，应登记备案并报上级领导研究解决。3、对于消防部门开展的消防监督检查，微型消防站人员应当积极配合。（七）有指导1、公安消防大队应每月对微型消防站的运行、检查、巡查、隐患整治情况检查指导一次。2、公安消防中队应每月对微型消防站人员培训、训练情况检查指导一次。（八）有考核1、单位应每月对微型消防站人员进行考核，考核不合格的应加大训练强度，连续三个月考核不合格的，单位应予以调换岗位。2、微型消防站人员每季度对单位各部门、科室消防体验、消防演练、火灾隐患整改情况进行一次考核，考核成绩在单位内部实名通报，并作为评先评优的重要依据。3、消防部门每年对单位微型消防站工作开展情况进行一次考核，考核成绩作为单位评先评优的重要依据，并函告相关行业主管部门。（九）有奖励1、微型消防站在处置本单位火灾事故中，处置得力成功扑灭初起火灾的，单位应对微型消防站值班人员予以表彰、奖励。2、行业主管部门及消防部门，每年对单位微型消防站运行良好的予以通报表扬。（十）有问责1、微型消防站应根据日常检查、巡查、火灾隐患整改情况，提请单位对相关部门、科室实名通报。2、行业主管部门应每半年对行业单位微型消防站建设缓慢的进行集中约谈。3、单位发生火灾事故...