【最新】最低工资标准定义最低工资的标准是随着社会的发展而调整的,以下是小编为大家最低工资标准相关资料,供大家参考学习.最低工资标准1最低工资的定义是什么最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬.最低工资不包括加班工资.特殊工作环境.特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险.福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付.最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定.在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资.最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定.最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护.在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预._年2月,北京.天津.深圳.湖南.海南.西藏这6个地区宣布提高最低工资标准._年5月28日人力资源和社会保障部发布的度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示,,全国共有_个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为_.1%.最低工资标准的主要特点1.最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2.最低工资数额由最低工资率确定;3.最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行.最低工资标准有月薪和时薪两种形式最低工资标准的月薪针对全日制职工,而时薪针对非全日制职工.按照相关法律条款的规定,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时,因此不能按照全日制工作的工时进行折算.最低工资标准2今年全国各地最低工资标准调整情况截至5月底,今年全国31个省.自治区及直辖市中只有7个省市调整了最低工资标准,分别为上海.天津.江苏.山东.辽宁.重庆.海南,平均上调幅度为_.35%,其中重庆市上调幅度最大,由_50元上调至_00元,涨幅为_%.近年来我国最低工资标准稳步提高,有些省份几乎每年调整一次,在_-_年期间,全国分别有25个.25个.27个._个.27个地区调整最低工资标准.不过_年至今,大部分省份还没有动静.根据规定,最低工资标准的调整幅度不超过社会平均工资的增长幅度,在_-_年期间,已经调整地区平均增幅分别为_.1%._.1%._%._.1%._.9%,经济下滑压力下,_年平均工资的增长幅度有可能萎缩,最低工资标准平均上调幅度有可能降至10%以下.最低工资标准对哪些人群有影响?从最低工资的政策调整上来看,主要体现两方面:一是调整的周期延长,二是上调幅度收窄.对于中低层收入的人群而言,这显然是个负面影响.不过很多人对此表示,我的工资要远远高于最低工资标准,因此最低工资标准调不调对我来说一点都没影响.融360分析师认为,这种想法较为片面,最低工资标准确实与一些人群关联度不大,但实际上即使你的工资要高于最低工资标准,仍然有可能受其影响.具体来看,最低工资标准主要对以下三类人群有重大影响:1.基层劳动者最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活,让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活.生活中有很多基层劳动者,包括清洁工搬运工.修理工.推销员.服务员.钟点工.佣人等,这些人群的工资收入往往处于社会的最低层,最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益,也最能影响到他们的切身利益.2.销售岗位人员在很多企业中都设有销售或推销等岗位,从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资,大部分收入是由销售提成构成的,如果销售业绩不理想,那么有可能就只能拿到最低工资.因此,最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响.3.运营不规范的小企业中的员工有一些运营不规范的小企业,虽说给员工发的工资并不低,但是为了达到逃税.漏税或减轻企业负担的目的,员工的社保.纳税都按照最低工资标准来缴纳.对于员工来说,虽然说到手的工资多了,但实际上却吃了大亏,利益受到了损害,最低工资标准的调整对他们也有影响.最低工资标准的调整会影响员工的哪些利益?以上说的是哪些人群会受到影响,那么具体来看,最低工资标准的调整会影响这些员工的哪些利益?主要体现在以下三个方面:1.到手工资增...