企业标准化管理问题探究【摘要】企业标准化管理工作对一个企业的存在、发展起着至关重要的作用。我国企业只有按照市场的运作来实施标准化管理工作，才能发挥标准化管理的作用。本文分析了企业的标准化管理问题。【关键词】企业；标准化管理；趋势1我国企业标准化管理工作应以市场为导向以市场为导向具体表现为以下两点：1.1认真研究并积极采用国际标准和国外先进标准所谓国际标准是指国际标准化管理组织（WTO）、国际电工联合会（IEC）和国际电信联盟（ITU）制定的标准，以及国际标准化管理组织确认并公布的其他国际组织制定的标准。采用国际标准或国外先进标准会给企业带来诸多好处。一是，采用国际标准可消除技术贸易壁垒，为进入国际市场取得一个通行证；二是，采用国外先进标准，实质上是将先进的科学技术直接转化为生产力，有利于提高产品质量；三是，采用国际标准减少了研究和开发费用，从而降低了生产成本；四是，采用国际标准可提高企业标准化管理水平。1.2把市场经济观念贯穿在标准化管理工作中面对不断变化的消费者需求、日益缩短的产品和技术生命周期以及日趋复杂激烈的全球竞争等新现实，我国企业要增强其核心竞争力，就必须转变观念，把市场经济观念贯穿在标准化管理工作之中。要做到这一点：第一，要从狭隘的单一性产品标准中脱离出来，摆脱单一的产品，做到小批量多标准，使产品多样化，以满足不断变化的消费者需求。第二，要把标准化管理贯穿产品设计、生产、销售、售后服务的全过程。通过标准化管理工作不仅要求产品和技术生命周期缩短，产品质量水平提高，而且要搞好售后服务，使顾客满意。第三，是随着时代的变化，与时俱进。随着人们生活水平的提高，还要使得产品符合环境保护的要求。2将科研与标准化管理相融合2.1制定完备的企业标准体系在科学技术的现代化和经济全球化的条件下，我国企业要提高自身核心竞争力，就必须制定相应的产品标准和对企业内需要协调、统一的技术要求和管理、工作要求制定标准。而这些标准结合起来就形成了企业标准体系，它是企业组织生产经营活动的依据。企业的标准体系应遵循“简化”、“统一”、协调”、'‘优化”的原则，建立起满足企业生产、技术和经营管理需要，以技术标准体系为主体，以管理标准体系和工作标准体系相配套，符合有关法律、法规以及有关的国家、行业标准规定的标准体系。2.2培养具有现代化科学水平的国际标准化管理人才目前，发达国家的国际标准化管理人才较多，这为他们国际贸易知识和经验的专业人才。另一方参与国际标准化管理组织的活动，参加国际标准的制定发挥了重要的作用。而我国目前这方面的人才较少，这对我国标准化管理的发展极为不利。因此，为适应国际标准化管理的趋势，我国企业应采取措施，大力培养标准化管理高端人才。一方面，可以进行长期、短期或某一专业方向的培训，加强对现有专业人员的培养，尤其要重视培养大批精通外语、熟悉WTO规则、具有技术标准和法规、质量管理和质量认证、校标准化管理教育专业招聘专业标准化管理人才。综上所述，我国企业只有在建立完备的标准体系基础上，通过技术创新和国际标准化管理人才的培养，积极参与国际标准化管理活动，才能实现标准化管理与技术创新的协调发展，保证自己的市场竞争力，确保我国的利益。3将标准与专利相融合3.1将标准与专利融合企业是参与国际标准制定的主体，我国企业可以首先通过研发技术，申请专利，通过持有专利和专利技术的交叉授权，获取进入标准游戏的基础.这就将标准与专利组合起来。具体有以下三种方式：(1)追随标准。企业可以从实际出发，选择追随标准,努力学习技术，在产品和制造层面获取竞争优势。(2)参与标准。企业可以着眼于自身的核心专利技术，选择参与标准，贡献技术，成为标准游戏规则的参与者和获利者。,从我国相关院(3)制定标准。企业可以选择在自己具有实力的领域,主导参与国际标准制定，从而在该领域制定游戏规则。3.2积极组建技术标准联盟伴随技术的快速进步，技术的复杂性和集成度越来越高，而在知识全球化的今天，单个企业的资源存在不足，客观上需要若干个拥有核心技术的企业将各自的专利技术共同贡献出来，按...