人力资源管理师国家认证——优秀的人力资源管理者必经之路——自2004起，新安人才网培训中心率先在安徽推出人力资源管理师国家职业资格培训以来，在培训规模、通过率和学员满意度等方面始终保持领先。截至目前，新安培训已经累计培养近8000余名人力资源管理师，是安徽最大的“人力资源管理师”办学机构。2004年，新安人才网培训中心通过专家认证，成为“国家劳动和社会保障部剑桥国际职业资格认证安徽省考评中心”，这是对人力资源管理培训项目在安徽市场的领导力和权威性的认可。2008年荣获“中国培训行业品牌机构”，更是业内品牌实力的再一次验证。做人力，不是用感觉，而是靠专业！人力资源管理怎么做才能卓越？不是想当然，更不能靠估计。有人认为掌握一些人力模型工具就可以了，我们很不同意！我们要培养的是专业级HR，能运用劳动经济学，看看最少的人力投入如何获得最大经济效益。你知道新劳动法第46条说的是什么吗？项目部小塔因为无故矿工12天，被经理PASS了，小塔要求公司付双倍薪水，给还是不给？老板问你高管们都是特殊薪酬制度，工作时间外加班是不是不用给加班费了?能回答吗？我们很负责的告诉你，这些你必须懂！新人开发和潜力挖掘，哪个最重要？公司业务飞速发展，每个经理都在要人，怎么解决？恰逢危机预算下调，企业决定裁员，如何应对？一位优秀的人力资源管理师，早在危机之前，已制定出完美的HRD计划。人力资源开发的意义绝对是重量级的！没错，像将军部署作战一样来做人力管理！只熟悉公司内部当然不够，我们很肯定的告诉你，经济走势和政治环境绝对不是只给领导干部们关注的，我们全力培养学员的全局观和分析能力，不仅因为人力资源是企业战略部署的重点兵力，更因为我们要做在企业管理中运筹帷幄的那个人。个人、团队、领导，全面调动，很难吗？经过细致科学的人力心理测量，Lucy很符合岗位要求，但就是没有业绩！新项目的销售Team都挑的是精英，却效率超低！老板很火大！动力因素有问题？还是薪酬体系不合理？人力资源管理心理和组织行为一定要研究！课程咨询0551-5666612、15155187352王小姐注：冲刺集训为取证班课程课程咨询0551-5666612、15155187352王小姐人力资源基础知识系统讲解；人力资源6大专业模块深析；审时度势大环境，解读劳动合同法；多年研究，真题串讲，考前冲刺；人力资源论文全程专家指导。经典班：多年人力教学经验，深度围绕考试方向，量身打造标准课程，新安资深老师任教。取证班：在经典课程基础上，增设2天冲刺集训，吃透重点难点，帮助学员全力冲刺顺利取证。经典班：三级900元；二级1200元。加强班：三级1200元；二级1600元。参加全国统考合格，颁发“中华人民共和国职业资格证书”（由国家劳动和社会保障部制）全国通用，实行统一编号登记管理，可以网上查询。国家人力资源管理师报考须知【申报条件】以下条件满足之一即可人力资源管理师（二级）连续从事本职业工作13年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。助理人力资源管理师（三级）连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。取得大学...