践行群众路线个人对照检查材料良好的党群关系是我党在长期革命斗争中获取胜利的最终法宝。在新的历史条件下，深入开展党的群众路线教育实践活动，有利于保持党的先进性与纯洁性，对巩固党的执政地位有着十分深远的意义。作为一名党员干部，更应以身作则，做好群众路线的践行者。本人根据“三严三实”的要求，对照焦裕禄等先进典型，深入剖析个人的“四风问题”，以整风精神开展批评与自我批评，不断加强自我净化、自我完善、自我提高、自我革新。下面，将个人对照检查情况作如下汇报，请领导和同志们评议。一、遵守党的政治纪律、组织纪律的情况从正式入党的第一天起，我便牢记党纪党规，坚定政治立场，始终坚持党的基本理论与基本路线不动摇。在工作中，坚决拥护党的方针政策，认真执行党的决策。对中央作出的相关政策、方针及决议都无异议，也未公开提出与之相悖的言论，更无与之相悖的行为。当然，由于个人思想的局限性，在某些方面做得还不够好。比如，对文化馆工作也有不少个人的看法，但并未根据程序提出过有效的建议与意见。二、贯彻落实中央八项规定精神方面的基本情况和“为官不为”的问题（一）贯彻中央八项规定情况自中央出台《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以来，本人以此为标准，认真对比个人作风，反复查找不足，分析原因，不断改进完善。从总体上来看，自认为在这方面做得还行，但仍有进步的空间。（1）公务用车情况：（2）个人住房情况：自有房屋X套，面积X平米，在XX地方。本房销售价为XX万元，由XX购买，采用分期贷款方式，首付X万，贷款X年。（3）办公用房情况、人情消费、职务消费及“三公”经费支出等方面，本人都严格遵守规定，并未有任何违规违纪的行为。另外，也未配备秘书。（4）家庭成员情况：无家属子女经商问题。（5）本人从未主动出入私人会所，有时实在是盛情难却，到私人会所也不会停留太长时间。并且也从不接受他人赠送的私人会所会员卡。（这部分请您根据情况填写一下）（二）“为官不为”方面在工作中我坚持“求真务实、踏实进取”的工作作风，争取将功夫落到实处，切实为群众办实事、出实招，解决实际问题。作为一名干部人员，常常主动走到辖区群众当中，了解他们对文化工作的需求，并想方设法加以解决。在工作中还常常思考怎样把本职工作搞好。如果工作需要，我会主动放弃节假日与双休，全力以赴去解决问题。另外，生活上注重简朴、节约，自觉抵制不良思想，并---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---能处理好工作、生活、家庭等关系。有时，由于忙于工作，忽视了群众工作，没有认真去研究群众的所思、所需。有时也听不进别人的意见，总以为自己的看法是正确的。我深知这些缺点是不好的，今后一定会努力改正。三、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面一是对学习不够重视，虽然我的学习意愿较强，也会主动参与单位组织的各项学习活动。但学习不够深入、全面，往往是停留在表面上，很少去认真思考、领悟。有时工作繁忙，也难免产生敷衍了事的思想。比如，在文化策划、日常管理、人才培养方面还做得不够，思路不宽，也没有着重探讨如何将文化事业的发展和人民群众的需求有机的融合在一起。二是工作不够务实。习惯照文发文，以会传会，没有认真领会其中的会议精神。在开展文化工作时，存在自满情绪，不能虚心听取别人的意见与建议。三是工作方式滞后，为了贪图一时轻松，常常按经验办事。这样做可能导致工作不切实际，工作效果不明显。（二）在官僚主义方面一是深入基层不够，服务意识有所淡化。在工作之初，本人年纪轻、干劲足，在工作之余，也会积极和大家交流沟通，主动帮助同事和群众。自担任文化馆馆长后，自己深入基层的热情也逐渐消减。在“官本位”思想的影响下，过度重视工作业绩，对下属提的要求多，而极少去了解基层工作的难处，职工的想法。二是领导艺术有待提高。由于个人的管理艺术不高，对待某些问题处理地不够恰当，导致下属有不满情绪。比如，分工不合理，文化活动缺乏内涵，部分工作流于形式，个别职工互相推诿责任。三是缺乏担当精神...