古泉酒业企业文化在和谐中酝酿古泉酒业建厂以来在“超越自我，追求完美”的企业精神和“不求最大，要做更好”的发展理念指导下，脚踏实地，一步一个脚印向前迈进。在重抓经济建设的同时，古泉酒业也深知文化对一个实体性企业的重要性：对外，企业文化是搏击市场、决胜市场的核心要素之一，企业在出售产品的过程中更重要的是出售文化，赢得消费者对于企业文化的认同；对内，企业文化是约束、凝聚和激励员工的有效手段。古泉酒业注重对文化的整合、创新和发展。一、围绕公司生产经营，积极开展教育、关爱、学习活动加强员工的思想、道德和技能教育是古泉酒业文化建设工作的重点。公司计划逐年加大培训费用的投入，加强对员工的培训教育，帮助员工学知识、学技术、长才干，教育员工爱岗敬业，团结进取。在各项技能教育培训方面，使员工整体素养有了质的提高。在广大员工中积极开展了以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“三德”教育，把“三德”的道德规范和行为准则纳入年终评比，使评比出的先进个人、劳动模范都具备道德示范作用。最大限度地调动员工的工作热情和积极性，为企业的生产经营贡献力量。二、加强企业文化设施的建设，为员工营造良好的文化娱乐生活氛围公司重视员工的业余文化生活，公司未来还不定期地组织文艺体育等各类活动，成立各种兴趣小组，活跃青工的业余文化生活。公司为职工兴建了家属楼，解决了一大批青年职工住房难问题；在厂内办起了食堂、浴室等服务设施，方便了职工生活，为员工特别是青年员工提供学习生活娱乐等活动场所。三、坚持搞好社会公益事业,为企业发展营造良好的外部环境古泉酒业集团积极参与地方开展的各项社会公益活动，从不间断。每年都根据企业发展需要安置社会待业青年人员就业，有效缓解了地方的就业压力；积极配合当地政府进行各种招商引资工作，带动了本地区经济发展，使得广大种植农户能够连年都受益。四、维护和保障员工的相关利益，同时兼顾股东利益每年逐步稳定合理的提高员工的收入，让每一位员工在公司的发展中受益。加大力度改善员工工作环境，降低员工劳动强度，定期组织好特殊工种的体检工作，切实保证广大员工的身心健康。不断提高员工的福利待遇，并按时落实到位。在员工的培训方面，有针对性的加强，从企业的发展需要上提高员工的整体素质，在方方面面体现公司“以人为本”的管理思想，让广大员工有一种作为“古泉酒业人”的荣誉感。在公司发展壮大的前提下，要每年努力提高公司股东的投资回报率。五、以文化建设为助力，推动企业更好发展湖北古泉酒业的文化建设工作不断为企业的发展注入着活力。通过各项活动的开展，充分调动起广大员工的生产积极性和主动性:一是组织进行岗位大练兵活动。围绕公司产业和产品结构调整、质量改进提高、技术改造和新项目建设实施中的重点和难点，以“保质量、保效益、保工期”为目标，广泛组织开展好“品酒能手”、“包装能手”、“销售状元”等技术比武和岗位练兵活动，激发职工的劳动热情，努力提高职工队伍专业技术素质，调动职工的积极性，促进公司重点项目和急、难生产经营任务的顺利完成，很多员工也成为生产一线上公司的技术骨干、劳动模范，成为推动公司发展的后备力量。二是广泛开展征求创新与合理化建议。为了有效将员工的意见建议应用到生产实际工作中，公司专门设立了创新与合理化建议委员会，使车间的各项成本指标得到严格控制，也对公司实现增产节约、有效降低成本、提高效益等方面起到了巨大的推动作用。三是做好经济建设和精神文明建设的宣传工作。古泉酒业专门构思创办《古泉酒业》报刊，要深入全面地报道公司在生产经营活动中技术创新、内部管理、销售业绩等各种情况，让外部及时了解公司的动态，扩大公司信息传递的范围和影响。通过以上做法和构思，古泉酒业公司将经济建设和文化建设工作有机结合，二者相互促进、相互提高，形成了经济发展为文化建设提供保障，文化建设为企业发展提供良好局面。古泉酒业公司企业使命湖北古泉酒业企业使命是办好厂，酿好酒，做好事，育好人。湖北古泉酒业公司价值观——诚信务实责任卓越奉献湖北古泉酒业企业格言不管黑猫白猫，能...