聊城市劳动和社会保障局及内设机构职能一、聊城市劳动和社会保障局主要职能市劳动和社会保障局是主管全市劳动和社会保障行政事务的市政府工作部门。主要职责是：（一）贯彻执行国家、省有关劳动和社会保险工作的方针政策和法律法规，承办涉及劳动保障方面的法律事务，处理劳动和社会保险的行政复议、行政诉讼案件等；拟定全市劳动和社会保险制度改革总体方案，编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。（二）拟定全市劳动和社会保险政策性规定并组织实施和监督检查；拟定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理办法；代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定全市劳动和社会保险的监督检查规范，监督和指导全市社会保险监督机构的工作。（三）拟定促进全市城乡就业的措施和办法；规划、引导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业意见和规划，组织实施再就业工程；拟定职业介绍机构管理办法；制定农村剩余劳动力开发就业，农村劳动力跨地区有序流动的措施并组织实施；按分工制定全市公民出境就业和境外人员来聊就业的管理办法。（四）组织实施国家职业分类、职业技能标准和相关的行业标准，建立和完善职业资格证书制度，制定职业技能考核、鉴定办法；在国家、省教育方针政策的指导下，制定技工学校的发展规划和管理措施；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则和措施；制定劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；组织实施技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定工作。（五）拟定全市企业职工工资的宏观政策和措施；拟定企业工资指导线的有关规定；拟定行业工资收入调节办法和国有企业经营者收入分配（含企业经营者年薪）办法；审核市直属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。（六）拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的管理办法并组织实施和监督检查。（七）制定全市社会保险基金收缴、支付、管理运营的规定和办法；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；根据国家政策和标准，拟定全市社会保险经办机构管理办法和基金运营机构的资格认定办法；制定全市社会保险服务体系建设规划并组织实施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（八）制定机关、事业、企业单位补充养老保险补充医疗保险的规范性文件和补充保险承办机构资格认定标准；审定有关机构承办补充保险业务的资格。（九）负责全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。（十）组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究成果推广应用、产业发展工作；负责全市劳动和社会保险领域标准化工作。（十一）宣传劳动保险法律法规和规章政策，贯彻劳动保障信访政策；接待来访群众，办理群众来信，查处信访案件；协调各业务科室处理信访问题，拟定劳动保障信访工作制度；向下级劳动保障行政部门交办信访事项，并负责督办；承办上级批转本地本部门的重要信访案件；（十二）制定并组织实施劳动关系调整的有关规则；组织实施劳动合同、集体合同制度，制定全市劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则并组织实施；审核并发布企业劳动定员定额标准；贯彻实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定市级、推荐省级和国家级企业劳动模范。（十三）负责全市劳动和社会保险领域的对外合作与交流。（十四）承办市委、市政府交办的其他事项。二、内设机构、主要职责和联系电话（一）办公室（政策法规科）协助局领导组织协调机关日常政务工作；拟定工作制度、工作计划并监督检查实施情况；负责机关、信息、宣传、档案、保密、机要通信、安全保卫、督察督办、会议组织及综合性期刊管理等工作；协调局机关各科室、直属单...