大学生社团建设对提升就业能力的作用【摘要】高校学生社团是校园文化建设中不可缺少的重要载体，是活跃校园文化，提升学生综合能力促进学生社会化发展的重要平台之一。通过学生社团的锻炼，可以有效提升大学生的就业能力，增强大学生的就业竞争性，促使大学生能够更好的融入社会，实现自我发展目标。文章针对如何建设学生社团，通过社团建设提升学生就业能力进行分析，并提出具体措施，为相关人员提供参考意见。【关键词】大学生社团建设就业能力【中图分类号】G64【文献标识码】A【文章编号】2095-3089(2016)32-0004-02一、大学生就业能力培养现状近些年来，我国的高等教育改革取得了非常大的进步，由此促使高等教育进入全新的阶段。与此同时，高等教育也在大规模的实行，伴随着受高等教育人数的增加，我国的就业形势也越来越严峻，由此出现大学生就业难的状况。影响大学生就业的主客观原因有很多，譬如大学生自身的能力与素质、社会创造的条件与导向等，但是最重要的还是大学生自身的就业能力。因此，在校园文化活动中，可以通过大力建设学生社团来提升学生的就业能力。学生社团是在高校的学术性、专业性的基础上建立的，并且是参照大学生的专业技能、就业理念以及自身兴趣相结合构建起来的，兼具互益性与公益性。如果把学生社团中的互益性与公益性有效融合为一个整体，会大大提升大学生专业知识、综合素质以及就业能力，促使大学生在激烈的社会就业形势中，找到适合自己的工作岗位，并将个人理想与社会需要有机结合起来。二、影响大学生就业能力的因素大学生的就业能力，主要体现为大学生自身具备的专业知识、反应能力等，以及在就业竞争中所展现出的综合素质和获取就业机会的能力，同时还应具备相应的欣赏能力和对比优势。面对严峻的就业竞争市场，可以衡量出大学生就业能力的高下。就目前我国高校的教育体系来说，对大学生就业能力的培养仍然存在一定的不足。结合当下社会的就业形势以及大学生的就业实际发现，就业能力会对大学生的就业方向产生一定的影响素质教育已经在高校的教育体系中得到了普遍认同，但是，部分高校的教育模式依然更多地倾向于固化的知识教育，大学生自身能力与综合素质得不到全面有效的发展，学生动手能力不强、对知识的综合应用能力不够等。在面临严峻的社会岗位竞争时，部分大学生会表现出手足无措的样子，缺少竞聘就业岗位的自信心与竞争力，宄其根本还是大学生缺乏较强的就业能力。影响大学生就业能力提升的要素有很多，具体体现在以下几个方面：（一）缺少较强的心理素质受到传统就业观念的影响，多数大学生会有“我要找到一份薪水高、休息多、工作环境佳”的就业心理预期，但是在真正面对激烈的就业形势时，对大学生的身心会造成一定的负面影响，容易出现依赖、攀比的心理导致自身的择业能力受到限制，增加择业难度。大学生的心理素质已成为衡量大学生就业能力的重要标准之一对大学生的择业造成了一定的影响。（二）综合素质有待提升从本质上来说，就业能力也是个人表现力的体现。大学生具备较强的就业能力可以大大提高就业的机会，减少就业形势带来的竞争压力。具备较强的就业竞争力的前提是努力提升大学生的综合素质。综合素质的好坏直接影响大学生就业能力的发挥。在当前高校人才培养中，一些大学生只重视课本知识而轻视社会实践，只重视专业知识而忽视基础知识等，导致大学生的就业能力得不到显著的提升，在面对严峻的就业竞争时，由于不具备较强的综合素质，使大学生的就业竞争压力明显增大。（三）人文精神有待加强就目前的社会就业形势来看，用人单位对大学生的要求普遍提高。具体表现为，大学生不但要有较强的操作能力、专业知识、较强的人际关系处理能力，还要对企业文化、经营方式、价值理念有全面系统的理解。但是当前大学生缺少较强的人文精神，不能将人文精神与科学素质完美融合在一起，由此导致大学生的就业能力得不到有效的发挥，影响大学生的择业与就业。（四）核心竞争力不显著就业不仅体现大学生的综合素质，也与大学生的就业能力密切相关。大学生若想比同时期的毕业生更快地找到合适的工作，并且在严峻的市场竞争中发挥自身的...