宿迁维权网提示:节后求职要多个心眼

宿迁维权网提示:节后求职要多个心眼“一年之计在于春”,随着春节喜庆的气氛渐渐散去,有一部分打工者,或是初次求职,或是新年跳槽,他们又纷纷走进职介所,期盼在那里能够找到生活的新起点。但是在求职过程中,每年都有一大批求职者缺乏求职的基本知识和经验,容易上当受骗。那么,怎样才能避免上当受骗呢?宿迁维权网特邀宿迁知名律师王峰之为您支招:一是求职不去“马路市场”在“马路市场”中,供需双方都得不到必要的约束,那些无照经营者尤其乐于到这样的场所招聘“员工”。而一旦发生劳动争议后,求职者的权益就得不到应有的保障。二是弄清招聘单位的用工需求特别是那些招聘单位对他们的业务描述显得躲躲闪闪、遮遮掩掩,更要提高警惕。三是不要缴纳应聘费用人单位是不应向求职者收取各种名目费用的。在求职过程中,不论自己是否被录用,都不要向用人单位缴纳各种名义的费用,如抵押金、服装费等。四是要与用人单位签订《劳动合同》《劳动合同》是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。求职者与用人单位约定试用期时,应签订《试用期合同》,试用期为:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。宿迁维权网的在线服务能够为您及时了解法律规定,指明维权途径,减少维权成本,化解矛盾,消除烦恼,提供更人性化的亲情服务。

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