民权县卫生系统2011年度目标考评办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---民权县卫生局关于印发2011年度民权县卫生系统目标考核办法的通知各乡镇卫生院、县直医疗卫生各单位：《民权县卫生系统2011年度考评办法》已经卫生局党组研究同意，现印发你们，请结合实际，遵照执行。民权县卫生局---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---民权县卫生系统2011年度目标考评办法为准确评价卫生系统各单位工作开展情况和领导干部工作实绩，确保全县卫生系统各项目标任务圆满完成，进一步促进我县卫生事业的全面发展，特制定本办法。一、指导思想和原则以党的十七大和县十一次党代会精神为指导，紧紧围绕市委、市政府下达的各项工作目标任务和县委、县政府重点工作安排，按照“争先求突破，实现再跨越”总目标要求，坚持实事求是、注重实绩、科学合理、简便易行、客观公正的原则，健全目标考核机制，进一步激励先进、鞭策落后、奖优罚劣，充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性，全面建设富裕、和谐、文明的新民权。二、考评对象各乡镇卫生院、县直医疗卫生各单位（26个单位）三、考评内容共性目标、业务目标共二大类，000项目标内容。（一）共性目标。（项）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、在全市卫生系统内综合工作位居第一、第二、第三名分别加30分、20分、10分；综合工作受通报批评减30分；在全市卫生系统内受表彰而没有具体名次的，按“增减分内容”第1条计分。若当年全市卫生系统内综合工作表彰而没有受表彰扣20分。(业务工作的奖惩以文件为准，与“增减分内容”第1条不重复计分)2.招商引资任务另行规定。3.为基层、企业服务工作。为基层服务工作，由县目标办组织乡镇党政主要负责人进行测评，每张不满意票扣3分。加强对产业集聚区入驻企业帮扶工作，发挥单位干部职工在经济发展中的引领作用，依据企业各类人才需求数量，结合单位实际，合理分配帮扶任务，完成任务得基础分30分，每少1人，按任务比例扣相应分值，每多1人，按任务比例加相应分值，满60分止；服务企业人员被企业聘用后，到县产业集聚区管委会登记注册，由县人力资源和社会保障局不定期核查，服务企业人员服务期限不低于3个月；统计时间截止到2011年12月31日，以企业支付报酬底册、服务企业人员本人身份证复印件、人力资源和社会保障局干部股证明为准。此项由县人力资源和社会保障局联合县产业集聚区管委会依据考评细则七考核认定。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.“清洁家园行动”工作。（满分40分）此项由李局长负责考评细则考核认定。5.综合治理工作。（满分30分）此项由县社会治安综合治理办公室依据考评细则三考核认定。6.“三金”征缴工作。（满分30分）此项由金局长负责依据考评认定。7.民情民意恳谈和人才工作。（满分60分）此项由金局长负责依据考评认定。8.领导班子建设和党组织建设。（满分30分）此项由金局长负责。9.党风廉政建设。（满分分）此项由县纪委认定。10思想政治宣传工作（30分）。省级以下新闻媒体宣传报道，最高分值不得超过100分；省级及省级以上主流媒体宣传报道，最高分值不得超过200分。此项由县委宣传部参照乡镇考评细则十七认定。11严格遵守机构编制政策规定，不存在超编进人现象计10分；年度内完成消化超编人员任务（以责任书任务数量为准）计20分，完不成减30分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---此项由县编办认定。认定单位的考评由县目标考评委计分。12信息工作。被国家、省、市、县党委政府系统采用正面信息1条分别加10分、5分、3分、0.5分;被国家、省、市、县党委政府领导批示的正面信息1条分别加20分、10分、5分、3分。被国家、省、市级本系统业务部门采用1条正面信息分别加1分、0.5分、0.1分。县委、县政府信息工作各100分封顶。此项由县委办信息科、县政府办信息科认定。（二）。业务目标三、增减分内容1.受到国家、省、市党委政府表彰的综合工作分别加8...