周报制度的通知篇一：20XX0916关于实行工作关于实行学校中层以上领导干部工作周报制度的通知为进一步强化学校管理，细化职责，推动工作落实，及时总结回顾个人工作，便于学校了解每位中层以上领导干部工作情况，从本学期第三周开始实行领导干部工作周报制度，现将有关要求通知如下：一、个人工作周报的内容：1.所有校长、处室中层、级部主任均填写。2.根据个人工作职责，实事求是的记录每天个人开展的实际工作，言简意赅，主要包括处室级部开展的工作、组织的活动、下发的通知、有关要求以及个人在教学方面的工作等。3.如星期天有工作安排，一并填写。4.建议相关人员每天在下班前及时总结一天的工作。二、上报及格式说明：1.请不要改变该样表格式及表格宽度、字体字号。该通知及表样在学校公共邮箱：rzez01@，密码：20XX09。请自行下载。2.内容可统一xx字体为仿宋、四号，行间距可为固定值25磅（如内容太多适当进行字号、行间距的压缩）。为便于汇总打印，请上报时xx到一页A4纸中。3.本《工作周报》以电子版形式于次周一上午8:00前，发送至学校办公室邮箱rzezbgs@，文件名为：“姓名—第几周工作汇报”。如：李良—第3周工作。4.学校办公室汇总、打印后报主管校长查阅。上缴情况学校将进行通报。5.本工作周报请每位校长、中层保存好，便于学期末对工作进行梳理、总结。日照第二中学20XX年9月16日篇二：关于规范周报与月度总结会议的通知与要求关于规范周报和月度总结会要求的通知公司各部门负责人：为了能建立有效的执行反馈机制，加强信息互动与交流，提高工作效率确保各项工作按计划目标执行，促进公司运营效率的提升，现对工作周报和定期召开月度总结会的具体要求通知如下：一、工作周报1、各部门负责人须按照规定的格式（具体格式详见附件）编写《工作周报》，编写完成后于每周六17:30前发送至文控邮箱，并抄送总经办。2、工作周报编写要求1）工作周报表的内容必须结合公司要求和部门工作情况，实事求是地认真填写，做到工作汇报有根有据，工作计划明确具体、且有相应的措施和办法，情况报告及时可靠，真实反映实际工作情况。2）工作周报主要包括两大部分：本周事务和下周待做两部分本周事务：包括本周内主要完成的工作事项、上周待完成工作事项的进展情况及协调处理的进度和改进达成结果的建议。下周待做：根据本周事务中未完成项和下周工作重点进行计划安排，为计划事项的达成关键要明确提出部门之间和公司内外协调处理的相关内容。4）工作周报请大家务必按要求执行完成。未在规定时间提交《工作周报》对其部门负责人给予通报批评，经批评教育不改者纳入月度考核评价处理。二、月度总结会议1、每月3日前召开上月度工作总结会议，具体时间由公司总经办提前一天通知到各部门。2、会议内容主要是针对上个月中工作周报中所反馈的问题和改进建议及相关问题进行检讨和讨论，并对主要存在的问题进行深度挖掘和责任追溯，对造成问题的责任人进行月度考核挂钩处理。篇三：工作周报制度工作周报制度为了进一步加强业务沟通和交流，更好地促进工作进度，及时发现和总结问题，经研究决定，自20XX年5月7日起，实行工作周报制度，公司全体员工（司机、保洁员、保安除外）均应定期按规定格式撰写。现就工作周报制度的实施细则如下：一、目的为加强对日常工作的监督和控制，提高解决问题的速度和质量，特制定本管理办法。其目的在于：1、将每个员工的实际工作以文档形式汇报保存，作为员工工作状况以及工作考核的依据之一。2、为尽早发现问题与缺陷，提供文档化的汇报和交流渠道。3、当问题发生时，提供问题追踪和责任归属的依据。4、通过工作周报反馈，加强GMP等工作推进的控制。二、范围各部门经理、各部门员工。三、职责员工：按工作周报的模板详细填写，并及时提交给部门经理。部门经理：（1）作为对本部门员工工作周报的批阅人，对周报情况进行监督和检查，仔细阅读员工工作周报，对工作周报进行审核与评价及时填写批复意见，与员工就工作完成情况及工作计划安排进行交流。（2）作为部门工作周报的报告人，按工作周报的模板详细填写，并及时提交给批阅人、抄送人。批阅人：报告人的上级...