就业歧视对精神障碍患者社会保障的影响所谓的精神性疾病，指的是人在各种因素的影响下而导致的大脑功能混乱，使一些心理活动及情感出现失常行为。该类患者在外在行为方面已经无法如同正常人一样进行工作和学习，在生活上的一些行为也会被人们视作为异类。精神障碍患者的主要特征是其精神与常人存在差异，在行动上也与其他人不同。尽管受到外界因素的干扰，精神疾病的患者数量在不断的递增，但很多患有精神疾病的患者其病因并不是后天形成的，而是先天被遗传的。大部分的精神障碍患者其发病的时期都在青壮年。青壮年所经历的社会环境不同，需要承受的压力也不一样，容易引发其精神疾病的发生。该种情况下，只要患者能够按时就医，并在药物的帮助下，患者的病情很容易就能够得到缓解，并回归到正常人的生活。近年来，精神障碍患者的问题一直是人们关心和讨论的话题之一，不少人都对精神障碍患者存在偏见，该种情况导致精神障碍患者在就业的过程中遭受比常人更多的挫折和伤害。支持性就业源自于美国。1984年，美国根据专家的研究和引导，颁布了关于精神障碍患者就业方面的法律，以该种形式来形成支持性的就业模式，方便帮助精神障碍患者完成就业。总体来说，所谓的支持性就业就是指精神障碍患者在专家的帮助和引导下，快速的进入到工作的培训阶段并获得工作实践的能力，促使自己能够参与到社会竞争当中，并依靠自己的劳动能力来换取经济报酬，缓解了精神障碍患者的社会保障压力。支持性就业的产生促使很多的社会团体都关注精神障碍患者，为其提供了多种就业渠道精神障碍患者在支持性就业模式的帮助下，逐渐的融入到社会群体当中，打破了自身的精神怪圈，交往更多的朋友支持性就业是精神障碍患者通过自身的努力换来的别人对自己的尊重，实现了精神障碍患者的工作梦想。该种状态下的就业不存在歧视，也不存在同情，使社会群体对精神障碍患者抱有更多的认同感。如今，我国患有精神障碍的患者已经超过了1600万人，并且，随着经济的发展和社会的进步，该数量还在不断的增加。长期以来，患有精神疾病的人都受到了社会各界人士的歧视，其不仅需要接受很多异样的目光，还需要承受来自生活的压力。很多患有精神疾病的人都无法顺利的就业以至于其无法承担繁重的家庭负担。大部分的精神障碍患者其家庭经济情况都比较不堪，部分患者甚至无法维持正常的家庭生计。我国为了解决精神障碍患者的就业问题，已经展开了很多的研究。近年来，我国也根据精神障碍患者的实际情况，给出了一系列的治疗措施和社会保障措施致力于从法律的角度来保障精神障碍患者的利益。但该种情况毕竟是治标不治本，要想使精神障碍患者摆脱经济上的困难，需要解决其就业问题。精神障碍患者所受到的就业歧视为其所需要接受的社会保障带来了非常大的影响。首先，精神障碍患者因为受到歧视，其所享受的权利会打折扣。尽管我国已经制定相关的法律来缓解该种现状，但还是有很多的精神障碍患者受到伤害或者伤害别人。其次如果精神障碍患者受到就业歧视，其在就业的过程中就会存在挫折，不少精神障碍患者因此而放弃就业。精神障碍患者没有经济，就会更加依赖社会保障，促使社会保障制度承受更多的压力。最后，很多人对精神障碍患者存在偏见，认为精神障碍患者都存在暴力倾向，会对自身的安全造成威胁，因而对其有所歧视。还有一些成功人士对精神障碍患者抱有同情，而为其提供了就业机会。但该种就业只会让精神障碍患者变得更加压抑，其自认为自己不如其他人，无法承受住激烈的社会竞争，进而导致性格的变化更加不服从管理。消除社会偏如今，精神障碍患者的治疗不仅仅是从医学方面要改善其医疗环境，还要从社会环境方面为精神障碍患者创造治疗的机会。精神障碍的患者无论是经过多久的治疗，其最终还是要回到社会当中，为此，政府要想解决精神障碍患者的问题，首先要做的就是消除社会上对于精神障碍患者的偏见。精神障碍患者也具有学习专业技能的能力，其只是需要更加公平的社会精神机会。其处于无偏见的环境中才能够发挥自身的价值。政府方面需要与媒体联合起来，从舆论的角度来改变社会公众对于精神障碍患者的看法，为其提供平等的就业...