浅析全球化下的涉外会计人才需求与培养摘要：随着社会经济的不断进步与发展，科学技术的不断改革与创新，金融市场发展得到了质的飞跃，社会企业对于涉外会计人才的需求也越来越大。涉外会计人才作为企业财务管理过程的重中之重，是一个必不可缺的组成部分，直接关系到企业整体经营的发展。一个优秀的涉外会计人才除了要具备扎实的专业知识基础和出色业务能力。还要培养良好的综合素质，这样才能最大化满足现代企业对于涉外会计人员的任职要求。现将进一步对基于全球化下的涉外会计人才需求与培养展开分析和探讨。关键词：全球化；涉外会计人才；社会需求；培养措施：17233文献标识码：A：1005-913X（2016）02-0085-02一、引言当前是一个全球经济化时代，高校涉外会计人才的教育培养工作要与时俱进，跟上时代发展的脚步。在全球经济一体化的背景环境下，世界各国的经济发展联系越来越---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---密切，各国之间的来往贸易日益频繁，外资企业纷纷入驻我国的经济市场。随着时间的不断推移，在2013年我国正式在上海建立了自由贸易实验区，进一步加强了我国与世界各国的联系交流，促进国民经济稳定持续的不断发展。正是由于经济贸易的不断发展，社会对于实用型涉外会计人才的需求越来越强烈，涉外会计人员面临着很好的工作机遇和挑战。高校必须充分掌握了解到社会企业对于涉外会计人才的各项需求，有针对性的采取培养措施，源源不断为社会输入高素质的实用型涉外会计人才。二、全球化背景下涉外会计人员的需求分析（一）涉外类会计人才的基本要求随着市场经济的不断发展，社会企业的不断创新改革，对于涉外类会计人才的要求也越来越高。其中当前涉外类会计人才的基本要求包括了以下几个方面。1.涉外类会计人员的学历要求。根据市场的调研分析来看，大多数的企业要求涉外类会计人才学历要在专科及专科以上，只有极少部分的招聘单位会录用高中或者中专学历的涉外会计人员。根据这个结果可以了解到，招聘单位对于涉外会计人才的学历要求并---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不苛刻，其中要求本科以上学历的单位主要体现在大中型企业的招聘信息中。涉外会计作为一种以实践为主的工作，单位更加注重的是会计人才的实践能力和经验，而不是表面上的学历证明。2.涉外类会计人员的专业背景。在对400家各类企业的招聘信息来看，存在242家企业要求涉外会计人才必须具备会计、财务等专业背景，35家企业能够接受非财会类专业背景，另外的123家企业对于涉外类会计人员的专业背景没有提出明确要求。与此同时，招聘企业当中，对于涉外会计人才的职称和资格证书也提出了相应的需求。其中存在221家企业提出了招聘人员必须具备会计从业资格证，35家要求招聘人员持有初级会计证书，45家要求持有中级会计证书，而对于注册会计师证书要求的企业仅仅存在11家，而且安排的岗位大多数是以财务主管为主的。在工作经验要求上，大多数企业对于求职者的工作经验在三年以上，存在少部分企业要求在10年左右时间。同时，对于求职者的外贸会计工作经验要求上，存在85%的企业要求求职者必须具备一定的外贸企业、进出口公司的财会工作经历，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要了解掌握进出口的税务环节，具备国际结算、进出口结算的能力。（二）涉外会计人才的综合素质及职业技能需求涉外会计人才的综合素质主要体现在他们的职业道德上，主要包括了他们的工作态度、服务意识、职业操守、个人品信以及学习观念等。企业对于涉外会计人才的素质要求上，强调会计人员既要积极配合公司的运作管理，还要加强与公司其他部门工作人员的交流与合作，为高层领导提高真实可靠的会计信息。企业要通过定期组织涉外会计人员进职业道德教育，培养他们良好的综合素质，在工作上坚决履行责任和义务，不被利益所诱惑而私自篡改公司财务会计信息。对于涉外会计求职者的职业技能要求上，55%的企业要求求职者必须具备良好的运用能力，45%的企业要求求职者能掌握运用各种财务软件进行办公，...