关于加强薪资保密事宜的通知

关于加强薪资保密事宜的通知各部门:为鼓励各级员工恪尽职守,且能为公司盈利与发展积极作贡献,实施以按劳分配兼顾公平的薪资制度。为培养以贡献争取高薪的风度与避免优秀人员免遭嫉妒起见,公司所有员工均需遵守薪资保密规定。一、不得利用各种途径探询他人薪资情况,不得评论他人薪资。二、各级人员的薪资除管委会、营运人事部相关人员、财务部相关人员了解之外,一律保密,如有违反,处罚如下:1、了解整体人员薪资情况者,非经核准,不得私自外泄任何人薪资,如有泄漏事件,一律直接辞退;2、探询他人薪资者,第一次扣发当月工资,第二次辞退;3、吐露本身薪资者,第一次扣发当月工资,第二次辞退;4、评论他人薪资者,第一次扣发当月工资,第二次辞退;5、与其他分部之间进行探询、吐露、评论薪资者,一律直接辞退。6、若因以上行为造成其它影响,可全部直接执行辞退制度,再将视具体情况追究其它责任。三、所有员工对薪资计算如有不明之处,经请示部门领导同意后,向财务部咨询。四、营运人事部要把每月的工资条、奖罚文件和扣还借款明细表及时收集,发放给对应人员,并做好归档工作,以便公司员工核查,营运人事部需做好解释工作。特此通知!二○○九年十二月六日

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