河南乡村医生涨工资文件河南省乡村医生的工资待遇有没有得涨?怎么涨?据悉，今年河南省关于解决乡村医生的待遇文件已经出台，我就为大家带来细致信息，接待大家查看!乡镇卫生院空编时优先聘用乡村医生、签约服务明确为根本职责、村卫生室承受根本公共卫生服务任务增至50%、提高政府补助学历教导层次……11月30日，记者从河南省卫生计生委得知，一系列保障乡村医生执业的新政出台。《关于切实加强乡村医生队伍创办的实施观法》(以下简称《实施观法》)已由河南省人民政府办公厅正式印发。据了解，《实施观法》结合河南农村卫生实际，针对乡村医生队伍面临的现实问题，提出改革乡村医生服务模式和鼓舞机制，加强医疗服务监管落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，以期为乡村医生搭建“留得住、能进展、有保障”的舞台。为了实现“留得住”的目标，《实施观法》着重巩固乡村医生岗位吸引力，激励各地按照国家政策规定的程序和要求聘用具有执业医师、执业助理医师资格的乡村医生，采取人事代理制、岗位聘用制等方式，纳入乡镇卫生院统一管理;乡镇卫生院展现编制空缺需要招录卫生技术人员时，在同等条件下优先聘用具有大专以上学历和执业(助理)医师资格的乡村医生。为了解决“能进展”的问题，包括乡村医生---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“向上走”的渠道能否畅通、扶持其提升技能的政策是否可持续等，《实施观法》明确，根据国家有关部门统一部署，在现行的执业助理医师资格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试;乡村医生定期培训、脱产进修所需资金由县级财政承受，要按照自愿申请、统筹安置的原那么，分期选派具有执业(助理)医师资格的乡村医生到省、市级医院采纳免费培训，所需资金由省级财政在医疗卫生支出中统筹安置。在年度指标操纵范围内，各地可将具有执业(助理)医师资格的乡村医生和到村卫生室工作的医学院校本科毕业生纳入基层骨干医师培训、全科医生转岗培训、基层卫生人才在职学历提升、住院(全科)医师模范化培训等“369人才工程”各项筹划统筹安置。为了实现“有保障”，《实施观法》从合理收入、鼓舞机制、养老等方面举行规划，规定在和将农村地区新增人均5元根本公共卫生服务补助资金全部用到乡村医生根基上，未来新增的根本公共卫生服务补助资金持续重点向乡村医生倾斜;起，将50%以上的根本公共卫生服务任务交由村卫生室承受，并依据考核结果将相应的经费拨付给乡村医生;进一步完善老年乡村医生生活补助政策，省级财政转移支付基数以外新增的符合领取生活补助条件的老年乡村医生，生活补助所需资金由省辖市、县(市、区)财政负担。《实施观法》提出进一步加强乡村医生管理，“对超范围执业、违规执业、过度诊疗---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---过度用药的乡村医生，一经察觉，依据有关法律、法规和制度规定肃穆处理”。据河南省卫生计生委农卫处负责人介绍，《关于切实加强乡村医生队伍创办的实施观法》(以下简称《实施观法》)在延续近年来相关政策精神的同时，将乡村医生队伍创办与基层卫生人才工程、县域医疗联合和全科医师签约服务等医改重点工作相结合，细化片面政策措施，主要有以下几大突破。确保村医4大类收入一是完善根本公共卫生服务补助机制。在和将农村地区新增的人均5元根本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的根基上，河南未来新增的根本公共卫生服务补助资金持续重点向乡村医生倾斜。起将50%以上的根本公共卫生服务任务交由村卫生室承受,并根据核定的任务量和考核结果，将相应的经费拨付给乡村医生。二是明确一般诊疗费补助机制乡村医生供给根本医疗服务，应按规定收取一般诊疗费，对已开展签约服务的地区，一般诊疗费按服务协议有关要求收取;未开展签约服务的地区，一般诊疗费由医保基金和个人按规定标准分担。各地要将符合条件的村卫生室和个体诊所等纳入医保定点医疗机构管理。三是完善根本药物专项补助制度。按照户籍人口每人每年5元的标准对村卫生室赋予根本药物定额补助，所需资金由各级财政按规定比例分担。四是提高繁重渺远地区乡村...