坚持以人为本服务经济发展建设一流工会【摘要】企业工会应站在建设一流工会的高度，坚持树立以人为本思想，以促进经济建设为中心任务，紧紧围绕推动民主管理“凝聚人心”、做好服务群众“温暖人心”、提升企业效益“鼓舞人心”、加强工会建设“赢得人心”开展工作，发扬主人翁精神和发挥主力军作用，成为企业安全、生产、经营、管理等一切活动实践主体的科学发展之路，营造企业和谐稳定、高效发展的良好氛围。【Abstract】Enterprisetradeunionshouldstandintheconstructionoffirst-classlaborunion，insisttoestablishapeople-orientedideology，takepromotingeconomicconstructionasthecentraltask，focusonpromotingdemocraticmanagementto“unitepeople'sminds"，servethemassestowarmpeople，enhanceenterprisebenefitstoinspiringpeople'shart，strengthentheconstructionoftradeunionstowintheheartsofthepeople，carryforwardthespiritofthemasterandplaytheroleofthemainforce，tobeascientificdevelopmentroadforallsubjectsofenterprisesafety，production，operation，managementandsoon，createagoodatmosphereofharmonyandstability，efficientdevelopmentofenterprises.【关键词】工会；群众工作；人心工程；科学发展【Keywords】tradeunion；theworkofthemasses；people'sworks；scientificdevelopment【】F830【文献标志码】A【】1673-1069（2017）11-0146-031加强沟通交流，做好维权保障，在推动职工群众民主管理上“凝聚人心”职工民主管理是企业职工依照法律和有关政策规定，通过职工代表大会、厂务公开、合理化建议、现场调研办公等多种形式，参加企业安全、生产、经营管理，行使民主权利的系列活动。做好工会工作，搞好企业的民主管理和民主监督，最大限度地保护、引导和调动广大职工的积极性、创造性，是企业凝聚人心的首要工程，是落实职工群众主体地位的根本，对于推进企业的民主建设，切实维护职工合法权益，保障企业的和谐稳定和科学发展具有十分重要的意义。―是要大力加强以职工代表大会为基本形式的民主管理建设。将企业的发展思路、工作安排、重大决策以及事关职工切身利益的提案征集情况和答复落实意见、工资分配、福利发放、企业改革等热点、难点、重点问题提交大会进行讨论研究，职工代表大会通过后予以实施，使职代会的内容和形式更加灵活务实，效果更加明显，提升广大职工参政议政的热情。二是不断深化厂务公开工作。把厂务公开的责任明确担在党政主要领导的肩上，赋予工会组织具体实施和监督检查的权利。将企业重大改革举措、职工转岗分流、竞争上岗、干部选拔任用、干部民主评议、工资奖金分配、招待费使用、材料物资消耗、安全生产考核、工程建设管理等职工群众关心的问题，定期张贴在公开栏内，保证及时性、真实性和有效性。使职工了解所关心问题的“来龙去脉”，既实现知情又便于监督，调动职工热爱企业、关心企业的积极性。三是注重日常的思想沟通和交流。工会组织和企业高层管理人员要经常深入基层，以干部包保、思想交流、现场办公调研等多种形式，深入基层广泛听取职工群众的意见和建议，在事关日常管理、生产组织、工资待遇、安全卫生、后勤服务等各类问题上，从多方面、多角度采集信息，及时发现处理工作中存在的问题和不足，增强职工的满意度和幸福感。四是促进民主管理监督常态化。要充分发挥职工代表在闭会期间的积极作用，以召开专题会议、职工代表巡查走访、职工代表参与投票表决等形式，对劳动保护用品选型、福利采购、劳动安全卫生检查等工作进行全面参与，使职工代表的意愿在日常工作上得以体现。2密切联系群众，做好服务保障，在推动企业和谐稳定发展上“温暖人心”密切联系群众是中国共产党的最大政治优势，也是党通过工会组织全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实。工会坚持走群众化、民主化的路线，把工作重点放在基层，围绕基层职工的民主政治权利、劳动权利和物质文化利益，全心全意为基层、为职工群众服务，对于发挥工会的桥梁纽带作用，增强工会组织的吸引力和凝聚力，?I造企业和谐稳定发展的新局面具有不...