中共贵州省委组级部中共贵州省委宣传部文件贵州省人力资源和社会保障IT贵州省科学技术厅黔科通〔2012〕153号关于深入推进百千万科技特派员基层创业行动的通知各市（州）、县（市、区、特区）党委组织部、党委宣传部、人社局、科技局、科技特派员领导小组办公室，省直有关单位、省级科研机构、省属高校、省管大中型企业、小微型科技企业、园区,省主要新闻单位：为深入贯彻落实党的十八大精神，根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发〔2012〕31号）、《贵州省八大科技工程、六大科技行动计划和十六项工作任务实施方案》（黔府函〔2012〕97号）、《贵州省激励科技人员创新创业实施方案沢《贵州省引导和支持科技人员开展成果转化实施方案》等文件规定，经省委组织部、省委宣传部、省人社厅、省科技厅共同研究，决定实施“百千万”科技特派员下农村、进企业、驻园区（社区）技术创新专项行动计划，建立省、市（州）、县（市、区、特区）三级科技特派员创业机制，加强科技特派员队伍建设，加快人才区域集聚，构建现代产业发展新体系，增强创新驱动发展新动力，推进产城一体化发展。现将有关事项通知如下：一、主要目标实施“百千万”科技特派员下农村、进企业、驻园区（社区）技术创新专项行动计划，是指用5年时间，建成一支熟业务、懂技术、会经营善管理、扎根基层、服务基层的科技特派员队伍。到2016年，科技特派员队伍达到10000人以上，其中省级100名以上，市级1000名以上，县级及乡镇10000名以上。形成省级首席科技特派员、省级科技特派员——市（州）级科技特派员——县（市、区、特区）及乡镇级科技特派员服务特定产业或区域的专家队伍，推动全省信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化协调并进，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展的创业服务新体系。二、选聘对象凡有一定专业技术水平、工作经验、组织能力、创新方法的科技型、管理型人才，具有技术指导、创业辅导、营销策划、金融服务等方面能力和创业精神的专家、教授、研究员、博士、院士及其团队，大学生村官、返乡青年、社会能人和乡土人才，以及法人团体及科技人员联合体（非企业单位法人），均可按程序申请，经正式选聘后成为科技特派员。三、选聘方式（一）采取分级负责。各级科技特派员实行分级选聘。省级首席科技特派员、省级科技特派员、省级法人科技特派员的选聘,由省科技厅会同省委组织部、省委宣传部、省人社厅等部门共同组织实施；市（州）、县（市、区、特区）科技特派员分级进行选聘,由市（州）、县（市、区、特区）科技特派员领导小组办公室或科技、组织、宣传、人社等部门联合组织实施；乡镇级科技特派员选聘由所在县（市、区、特区）科技特派员领导小组办公室或入驻乡镇党委、政府与所在县（市、区、特区）科技、组织、宣传、人社等部门共同选聘。省、市、县及县以下的科技特派员的选聘，原则上按1：10:100的比例，构成“专家指导一团队服务一基层实施”的金字塔式科技特派员产业服务体系。（二）着力围绕重点。各级各地要结合区域产业规划布局和当地特色优势产业链建设的需求，采取“科技创新+产业发展”、“领军人才+项目建设”等方式，整合科技资源，依托国家和省重大科技专项、重大科研项目、产业项目、工程项目，组织选聘各级各类科技特派员。重点围绕茶叶、马铃薯、蓝莓、蕙仁米、苦养、核桃、蔬菜、水果、畜牧家會、民族药业、乡村科普旅游、特色食品、特色农产品加工等地方特色优势产业及煤电磷、煤电铝、煤电钢、煤电化一体化产业基地建设和战略性新兴产业聚集区、农村信息化建设、小微型科技企业等，分批选聘一批创新型、创业型人才作为科技特派员和科技特派员团队。（三）着眼发展急需。各级各地要坚持“因地制宜、双向选择、市场导向”的原则，坚持区域带动和产业发展并重，努力做到结合科技成果推广项目、科技示范基地建设、延长产业链拓宽产业幅、建立和完善各具特色的区域创新服务体系选聘科技特派员。采取“本土培养+人才引进”的方式，自行实施分期选聘和外聘。各级组织、宣传、人社、科技等部门，...