《市城乡建设局关于开展“五治”作风整顿活动的实施意见》作者：日期：2014-07-25近年来，市城乡建设在优化优化环境，转变机关作风，提高工作效率，提升服务水平，大力推进城市化建设，取得一定的成绩，但是在连续两年的全市优化投资发展软环境卫牛测评中所列名次却不能尽人如意，根据全市召开的机关作风整顿工作会议要求，经局党委研究,决定在局机关和肓属单位中开展以“五治”为主要内容的作风整顿活动（以下简称“五治”整顿活动），促进机关工作提质提速提效，不断增加正能力，重塑建设新形象。一、冃标要求围绕中央八项规定、省委十项规定和市委20条实施办法的贯彻落实，围绕市委“五个加快”、“十大突破”工作重心，坚持以奖优罚劣、奖勤罚懒为原则，大力整治机关“散、懒、庸、浮、满”行为，使广人党员干部职丁的责任意识明显提高，T作能力明显提升，丁作作风明显改进，纪律观念明显增强，工作效能明显提升，人民群众対城乡建设系统的满意度有新的提高。二、整治重点（一）以严明纪律为抓手，下大力气治“散”。着力解决机关干部中存在的纪律涣散、阳奉阴违、各口为政、工作松散等问题，促使机关干部严守党章，严守纪律，切实克服“散”的习气，对上级作岀的决策必须步调一致、无条件执行，确保令行禁止、政令畅通、纪律严明。具体整治下列现象：1.无组织无纪律，大局意识差，木位主义严重，各行其是，想说什么就说什么，想干什么就干什么，与组织上不保持-•致的现象；2.执行力不强，决策部暑落实不下去，冇令不行，冇禁不止，搞上冇政策、下冇对策、政令被架空、政策被走样的现象；3.我行我索，松松垮垮，迟到早退，擅离职守，工作时间不务正业，有事不请假，外出不报告，视纪律、规章如虚设的现象。（二）以勤勉敬业为标尺，下人力气治“懒”。着力解决机关干部中存在的精神不振、贪图安逸、拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事、行政“慢作为”、机关效能不高等突出问题，促使机关干部进一步把勤奋工作作为立身Z本，切实克服“懒”的习气，勤勤恳恳，兢兢业业，履职尽责。具体整治下列现象：1.工作推一推动一动，不推不动，甚至推而不动的现象；2.办事拖拖拉拉，遇事总是往后推、往后躲，办事效率低，工作节奏慢，羡至不做事、不作为，误时误事的现象；3.梢神萎靡，作风疲沓，工作缺乏积极性和责任心，在其位不做其事、不谋其事，対本职工作干多干少、干与不干都无所谓的现彖。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）以积极作为为要求，下大力气治“庸”。着力解决机关干部中存在的不思进取、学风不止、工作畏难、能力不足等问题，促使机关干部树立奋发有为的工作追求，切实克服“庸”的习气，不做无为的庸人，争做有为的能人。具体整治下列现象：1.工作标准低，满足于一般化、过得去、人差不离，不求有功、但求无过的现象；2.安于现状，四平八稳，因循守IH,不敢动真碰硕，不敢创新攻坚，不敢担当责任，当老好人，打太极拳，和稀泥的现彖；3.不学习，不研究，不动脑筋，不注重提高自己推动的工作能力，工作中办法不多、魄力不大，长期打不开工作局面的现象。（四）以实T兴邦为准则，下大力气治“浮”。着力解决机关干部中存在的工作漂浮，以文件落实文件，以讲话落实讲话，工作不细致、不深入、不落实等问题，促使机关干部牢记空谈误国、实干兴邦，牢记群众路线和为人民服务的宗旨，切实克服“浮”的习气，沉下心来、脚踏实地做事，自觉做到讲实话，做实事，求实效。具体整治下列现象：1.光有“唱功”，没有“做功”，处而论道，眼高手低的现象；2.虚报浮夸，好人喜功，搞形式主义，做表而文章，工作虚，水分人，统计数字质量差的现象；3.浮在空中，沉不下去，严重脱离群众，做群众工作心浮气燥，工作不达效果反而引起群众反感的现象。（五）以不断进取为引领，下大力气治“满”。着力解决机关干部中存在的自以为是、骄傲自满、固步白封，干出一点成绩就沾沾白喜，习惯于跟过去比较等突出问题，促使机关干部增强问题意识，认清“不进则退，小进也是退”的发展竞争态势，认识到肩负的大T快上的政治责任，以逢山开路、遇...