亲情利益化亲情利益化篇一人际关系的利益化人际关系的利益化理由：1.现在是互联网时代，而大学生是网民中最大的群体。极易受到西方资产阶级思想意识价值观的冲击，导致大学生对物质的追求大于精神，时间久了，这些思想观念根深蒂固，从而曼延到大学生的日常生活交际中，使得人际交往日趋利益化。2.现在社会的快速进展，导致新一代的大学生压力巨大，从小到大一向处在与人竞争的环境中，到了大学，面对的压力更是巨大，这些都迫使他们吧每一个人当做竞争对手。人际交往或者其他事情都是以对自己有利为前提。3.人的本性就是欲望极强。古人云：“人不为己，天诛地灭。”以前我们一向受儒家文化的约束，吧这些人性的缺点压制了起来，可是当今物欲横流的时代，和整个社会追求物质忽略精神文化的大流，导致他们吧这些缺点释放出来。4.当今大学生大多是独生子女，缺乏团结友爱的精神，而多了自私自利，只为自己着想。亲情利益化篇二亲情化服务演讲稿2022年总经理提出了在全馆上下全面开展“亲情化服务”。“亲情服务”，它不仅仅是一个口号，它表达在我们的一言一行中，表达在我们的工作是否到位，我们的态度是否亲切，它直接影响着客人的感观，影响着迎泽的声誉，更代表了迎泽和迎泽人的形象。什么是亲情？亲情是“融让梨，香温席”的千古美谈，是雨天妈妈为我们撑起的一把雨伞，是潜意识下的扶老携幼„„时代飞速进展，亲情却以不同载体和形式延续着不变的温馨。作为办公室的一员，我们的亲情化服务理应是什么样子的呢？亲情化服务，就是要做到领导的左右手、部门的眼睛、全馆干部员工的贴心人，用我们心系迎泽的感情，情系进展的责任，勇当迎泽转型进展的排头兵。说到这里，让我想起我身边发生过的事情。我的直接领导是办公室主任解小强他每天都伴着日出工作，伴着夜暮回家，做总结、写材料为一个数字、一句话甚至一个标点，不停的核对、琢磨，反反复复地举行修改，用笔端含情、花费心血的工作。为了土地资本运作，他每日不知要出入多少趟市国土局、省国土厅、市政府、省政府，找领导，讲理由，提效率，为的就是可以快一点把西大街土地问题解决，主任为了西大街的土地不知付出了多少心血和汗水，主任的皮鞋每隔三个月左右就要换掉一双，当然这不是由于主任赶时尚，而是由于他为了跑土地的事，找相关部门把鞋子磨破了，出去办事，看似轻松，但却是最累的事情。去年冬天，我与主任一起到市国土局办事，那天外面下起了大雪，而单位的车辆又由于有事无法支配，出租车又打不到，为了赶时间，主任和我一起步行从单位走到了市国土局，到那里时已经快下午五点了，国土局的办事员由于我们的到来有一些愤怒，由于五点是他们的下班时间，主任还没来得及将我们要办的事情讲出来就被办事员一顿好批，但主任却用极大的细心和真诚向对方解释，办事员终究允许受理我们的报件，当我们走出市国土局时雪还在下着，我和主任又步行回单位。回来的路上，我始终无语，是由于苦闷，而主任却是一如既往地乐观，望着不解的我，主任轻轻地问我：知道我们这是为谁工作吗？为什么呢？又是什么能让我们这样顶着风雪，站着泥泞，受着委曲，却照旧坚强、执着前行？啊，我明白了，我们这是在为迎泽，在为我们的母亲奔波。血浓于水，亲情大于天，作为母亲的孩子，为了母亲吃这点苦、受这点累算得了什么？!这一刻，我被这种炙热的情感感动了。这一刻，我对亲情化服务有了全新的熟悉。亲情化服务就是要让我们与服务对象之间建立起亲情似血缘的关系。我们的服务对象可能不同，但我们与服务对象之间的关系，只有亲情才是最自然、最真诚、最感人的。有了亲情，为了她才会无怨无悔、甘于奉献。我坚信在这种亲情化服务理念的指引下，迎泽将会迎来更加美观的明天。今天，我馆在推行“亲情化服务”的根基上又开展了尊称服务、指点服务，实质依旧是要把服务对象当作我们自己最亲的亲人来对待我们坚持从小事做起，从自己的本职工作做起，争取让每一位服务对象都能感受到亲情，而我自己也确定能够感受到亲情服务所带给他人和自己的那种幸福和喜悦！以上是我在亲情化服务理念方面的一点体会，感谢大家。亲情利益化篇三亲情化服务活动方...