周林：人才培养短板制约中国制造业’'走出去”9月2口，在交大安泰举办的首届“中国制造业全球运营高峰论坛”成功举办。活动当口，记者采访了安泰经管学院院长周林教授，而周林教授也畅谈了英对制造业管理人才培养的看法。在采访中，周林院长特别指出，“中国制造业的企业耍走'全球化’路线一定离不开人才。然血，传统教育制度存在的一些不足使创新型人才极度匮乏。作为培养未来企业管理者与领袖的商学院，也作为国内一流的教育院校，我们有责任走在最前面，为此不断努力，先'创新’起來。”实业经济对于一个国家而言，重要性不言而喻口在历年的中国企业500强榜单中，制造业企业儿乎都占50%以上的份额。不过近年來，实业企业的营商环境却有恶化趋势，尤其是实业企业的融资成本高企，研发、生产制造本身的成本也居高不下，原本被认为是最为黄金时期的"走出去”机遇，隐约遮蔽上了一层阴縫。日前，在2011中国制造业全球运营高峰论坛上，上海交大安泰经济与管理学院院长周林教授在接受《每日经济新闻》记者的专访时表示,目前中国制造业可谓机遇与挑战并存。“我们有勤劳刻苦的一线工作者，我们有恰逢可以'后來居上’的好时机，但要抓住这个机遇，还需耍企业的觉醒意识和为之付出的汗水。”在周林看来，眼下中国制造企业与国外先进企业相比，在研发能力上存在差距，血要降低成本、追求真止的高效，可以在物流方而加以突破。此外，周林还认为，人才问题是企业发展问题的重中之重。“中国制造业的企业要走'全球化’路线一定离不开人才。然而，传统教育制度存在的一些不足使创新型人才极度匮乏。作为培养未来企业管理者与领袖的商学院，也作为国内一流的教育院校，我们有责任走在最前而，为此不断努力，先'创新’起來。”周林说。创新应坚定不移尽管尚没有权威统计数字出炉，但据预测，2010年中国工程机械行业的全部收入可能达到4000亿元。以营业额计算，中国己有两大企业进入2009年壯界工程机械公司前十位。但在传统制造业市场爆发的背后，一系列的困难仍然限制着企业的发展速度及空间，其中最重要的就是创新问题。根据中国工程机械工业协会的数据，2009年，徐工集团、中联重科两家企业分别以收入35亿美元和30亿美元列“全球营业额最大的机械企业十强”榜单的第九位和第十位。然---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---Ifu,名列前三甲的美国卡特彼勒、小松（FI本）、日立建机（日本），销售额分别为181亿美元、137亿美元和60亿美元——也就是说，卡特彼勒一家的全球销售额，占到中国当年销售额的39%o中国企业与前几位的销售额差距依然不小。“中国业内要产生壯界级的大型企业，述是有机会，但依然面临不少考验。比如，企业的管理模式和技术需要创新。”周林对《每日经济新闻》记者坦言，“除战略、思路上要有创新外，在开发、新品生产等方方而面同样需要创新。”周林认为，中国制造业企业的研发水平，尤其是在"高精尖”技术上，依然与国外存在不小差距。首先是核心零部件、核心技术，这些一直掌握在海外个别企业手中，这始终是国内企业老总们无法忽视的问题，“比如宝钢集团，虽然在制钢、炼钢方面的能力卓越，但是参观过工厂后不难发现，他们的锅炉等炼钢设备全部依赖进口。”事实上，目前中国机械行业的大部分液压件、传动系统等，都需从国外进口。与此形成鲜明对比的是，在国内企业产能迅速扩张的同时，海外零部件企业经帘会拖延供货周期、供应量也不足。至于如何追赶这不可能一•蹴而就的研发技术水平，周林建议："想要在研发上获得最好的效果，就要参与大型研究项目，站在更高的视野上看市场，从而掌握世界最先进的技术。”人才问题是关键有业内人士把中国制造业企业的发展归类为三个阶段：第一个阶段是我们引进技术，消化吸收，生产出了产品；第二个阶段是大量的消耗吸收，扩大生产，降低成本，让中国人用得起这种产品；第三个阶段是中国的产品大量走向但界市场。十多年前，中国媒体所关注的是，国际化的企业如何走进中国。但今天，我们看到的不仅是中国企业走向全球这样的趋势，血且还看到了中国的企业“止在”走向海外。不过，随着人...