纺织公司事故管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________纺织公司事故管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。专业技术文件/Technicaldocumentation编号：1目的与范围1.1为了及时报告、统计、调查和处理伤亡事故,积极采取预防措施,防止和减少伤亡事故的再发生,特制订本制度。1.2本制度规定了职工伤亡事故的报告、统计、调查、处理和管理。1.3本制度适用澳泰公司内支付工资的各种用工形式的职工,包括固定职工、合同制职工、临时工（包括招用的临时农民工）等。2总则2.1伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作应当按照实事求是的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。2.2对工伤事故进行的认定2.2.1职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：⑴在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；⑵工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受第2页/共15页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：到事故伤害的；⑶在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；⑷患职业病的；⑸因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑹在上下班途中,受到机动车事故伤害的；⑺法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.2.2职工有下列情形之一的,视同工伤：⑴在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；⑵在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；⑶职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。⑷职工符合⑴、⑵情形的,享受工伤保险待遇；职工符合⑶情形的,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第3页/共15页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：2.2.3职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤：⑴因犯罪或者违反治安管理伤亡的；⑵醉酒导致伤亡的；⑶自残或者自杀的。2.3工伤事故的分类2.3.1轻伤事故：指职工负伤后休息一个工作日以上,构不成重伤的事故。2.3.2凡有下列情况之一的,均作为重伤处理：⑴经医生诊断成为残废或可能成为残废的；⑵伤势严重,需要进行较大的手术才能挽救的；⑶人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位,但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；⑷严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等；⑸眼部受伤较剧、有失明可能的；第4页/共15页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：⑹手部伤害：大拇指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或只各轧断一节的；局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能自由伸展的残废可能的；⑺肢部伤害：脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能行走自如和残废可能的；⑻内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；2.3.3死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。2.3.4重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。2.3.5职业病：劳动者在生产劳动及其它职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。2.3.6未遂事故：指发生了事故但没有出现人员伤害和财产损失的事故。3职责3.1企管办是工伤事故管理的主管部门,负责组织事故的调查分析、统计、结案工作。第5页/共15页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：3.2厂办负责组织工伤评残、工伤保险和工伤能力鉴定的工作。3.3企管办负责事故的应急准备工作,防止事故扩大。3.4其它单位负责事故及时报告、救治伤员、保护事故现场、防止事故扩大、配合事故调查等工作。4事故的紧急处理和上报4.1发生一般工伤事故,由组长当即报告班长,班长于当天报告生产厂分管安全的厂长,分管厂长于两天(48小时)填写工伤事故报告单,一式三份报告企业管理办公...