1、每天工作多少时间？每周上班多少天？答：每天工作8小时，每周上班6天。2、上下班时间是几点？怎么考勤？答：全厂白天上班时间：08:00–11:30；12:30–17:00，晚上如果加班从18：00到20：00，使用电子考勤，上下班都要刷卡。3、每个月上班多少天？每个星期多少天？每7天是否都有休息日？答：每个月星期天不上班，法定假日放假，其他天都上班。每个星期上班6天（法定假除外）星期天固定休息。4、经常加班吗？强迫加班不来可以吗？如果加班没来，要写请假条吗？加班要不要打卡？答：晚上偶尔加班二小时。公司没有强迫来加班，事先通知一下主管就可以不来加班，不加班不必写请假条。加班也都要打卡。5、如果货多了，是不是要超时加班或通宵？最近什么时候有加班？答：在赶货的时候也能保证我们的休息时间，不会因为赶货而超时加班或通宵。我们加班都有刷卡记录。6、我国有几个法定节假日？元旦放假1天（1月1日）；清明节放假1天（农历清明当日）；劳动节放假1天（5月1日）；端午节放假1天（农历端午当日）；中秋节放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）---了解这几个是法定节假日放假即可。7、加班费怎么算？答：周一至周五超出8小时的加班费是正常工资的1.5倍，双休日的加班费是正常工资的2倍，法定假日加班费是正常工资的3倍。8、工人迟到是否有扣工资或者罚款?答﹕没有﹐并且我们一般都会准时上班﹐若经常迟到主管会进行批评教育及口头警告。9、工资怎么算？答：工资按计时算，每月的工资是由正常上班的工资+加班工资+补贴10、最低工资标准是多少？答：2014年起为1470元/月。若有更改则实行更改后的标准。11、工资发放日是什么时候？现发到哪个月？上个月工资多少？工资的形式？以什么方式领取的？答：发工资时间是最迟30日(发放上个月的工资)，如遇休息天就提前发工资。现在发到14年12月份，问12月的工资是多少元（大致回答三千左右或问人事回答）。工资以月为单位计算，以时薪计算(即1小时多少钱)。发放工资是现金发放的，且我们领取时都有收到工资条进行核对，并在工资表上签名确认。（一定要答工资是以现金方式发放的）12、有什么福利？答：有带薪产假、婚假、丧假等(按基本日薪补贴工资)。节日发礼品。13、工厂有没有为你们买保险？答：公司给所有人都买了保险，超龄和新入职员工也都有工伤保险，工伤保险不用我们付钱。14、有没有罚款？答：没有什么罚款的。15、公司有没有工会？答：有员工代表会议。17、是否有签订劳动合同？合同是试用期前签的还是试用后签的？答：有劳动合同，合同是一式两份，公司和我们各留一份合同。(合同颜色为白色)。都是熟练工，没有试用期，进厂就签合同。18、什么是童工和未成年工？工厂有没有招收童工？未成年工入厂是否要经过体检、办理上岗证？答：未满16周岁的为童工，满16周岁不满18周岁的为未成年工。我厂没有任何的童工，未成年工都知道要体检。19、工厂内有无歧视现象或骚扰？答：工厂规定不能有任何的民族、宗教、语言、地域、性别、年龄等等的歧视，也不能有任何的骚扰行为。20、厂牌/工具等是否要交押金或收费？厂里是否有交押金或证件？是否收培训费？答：厂卡/工具等都是免费的，但如果离职则要回收。厂里没有交押金或证件，不收任何培训费。21、工厂如何对待犯错误的员工的呢？答：员工一般都比较守纪。若有犯错，工厂会给予口头教育批评。22、你们有宿舍吗？有工厂里住吗？你们有食堂吗？吃饭住宿收钱么？答：有宿舍，都住集体宿舍，有食堂.，吃饭住宿都免费。23、你们有无劳动防护用品?答：有，防毒口罩、手套、眼罩等24、平时洗手间是否有纸、香皂、毛巾？答：平时洗手间有纸、香皂、毛巾，用完管理员就会加上去。25、平时药箱是否有药物？有无急救演习？答：平时药箱有药物(都是外用药品，没有口服药)，也都是随时可以拿到，用完管理员会补上。我们每年做一次急救培训.最近的急救培训是4月做的。26、你会使用灭火器吗？有没有灭火演习及疏散演习？我厂最近一次是什么时候？答：会使用灭火器，每年举行两次消防演习，最近一次是今年10月21日做的。27、消防逃生门有上锁么？遇到火警应该如何安全离开...