【老龄少子化将显著阻碍中国崛起】人口的平均生育水平、年龄结构以及劳动年龄人口规模，是决定一个国家长期经济增长潜力的关键因素。近些年，我国人口结构变化的各种负面影响开始显现，并被看作是国家经济向低增长演化的核心原因。从一个稍长时间跨度来看，我国65岁以上人口占总人口比重在1982年仅为4.9%，1990年5.6%，2000年7.1%，2010年8.9%，2015年为10.5%，老龄化呈逐渐加速度上升状态。截至2015年末，我国人口规模为13.74亿，其中65岁及以上人口数已达1.43亿。再看生育率，根据相关统计，自1991年起，中国的总和生育率连续24年低于世代更替水平，独生子女政策更加剧了这一情况。根据《中国统计年鉴2016》，我国2015年的总和生育率仅为1.05。如果这一数据属实，则意味着中国的生育水平在全球也处于极低水平，有人口断崖式崩溃的风险。截至2015年年底，我国0—14岁的儿童约占2.27亿，仅占总人口的16.5%，远远低于27%的世界平均水平。而在1982年，我国儿童规模近3.4亿、占总人口的33.6%。30多年间，儿童规模下降了1.2亿，人口占比降低了一半以上。可以说，如同邻国日本一样，中国面临极其严重的老龄少子化问题，但我们的国民累积财富可远远少于日本。至于劳动年龄人口，根据人社部的统计，我国15～59岁劳动年龄人口在2011年的时候达到峰值9.25亿人，随后步入下降通道。2012年比2011年减少345万，2013年减少244万，2014年减少371万，2015年减少487万。根据中国就业研究所所长曾湘泉的预测，2016年我国劳动人口的降幅至少与去年持平或者幅度会更大，意味着自2012年以来的5年间，我国劳动年龄人口下降近2千万。按照人社部的最新估算，即便取消了计划生育政策，我国劳动人口规模萎缩的局面还会持续下去，到2030年以后将会出现大幅人口下降的过程，平均以每年760万人的速度减少。到2050年，人社部预测劳动年龄人口会由2030年的8.3亿降到7亿左右。在安邦智库（ANBOUND）研究团队看来，如果这个预测成立，按照人口与经济增长全面正相关的假定，在一切正常的前提下，2050年中国经济增速将只有3.7%至4%。那时如果存在更多制约因素，经济增速会更低。从中近期的发展趋势看，老龄少子化带给中国的各种压力同样十分明显，劳动力减少、社保压力增大、社会成本剧增等一系列问题，都是未来中国政府和民众躲不过去的难题。近年来我国全行业薪酬增长率平均增速保持在10%左右，不少劳动密集型企业近年来撤离中国转向东南亚，与国内劳动力成---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---本的快速上升有直接的关系。老龄化与少子化的叠加，还带来巨大的养老风险。我国老年人口抚养比已从2004年的11.87%增加到2015年的14.33%，尤其是一些常年劳动力外流的地区，抚养压力更加突出（例如，重庆市和四川两省市抚养比2015年均超过18%，黑吉辽三省养老压力也持续攀升）。由于老年人口激增，包含养老保险在内的五险支出速度已经超过收入速度。人社部数据显示，2015年五项社会保险基金收入合计为46012亿元，同比增长15.5%，而支出增速达到18.1%。此外，愿意交养老保险的人正逐渐减少，企业养老金支付压力正在迅速增加。可支付月数由2012年的19.7个月下降到2015年的17.7个月；其中，8个省份可支付月数不足10个月，黑龙江的企业养老金可支付月数仅1个月。安邦智库研究团队认为，面对人口老龄化以及社会保障的巨大压力，应对之策在于通过提升技术水准以及市场化改革来提高全社会的生产效率，大幅增加培训和人力资本投资，为劳动力市场提供更多中级、高级技能人才，推动劳动替代，实现劳动人口更多，向第三产业转移。如果这方面的工作进展不顺利，未来中国很可能会出现更多铁锈地带，大量制造业劳动力无法向服务业转移，导致中国国内的社会及经济矛盾更加突出，国家崛起步伐受内政所困。面对老龄少子化和经济转型升级的双重困局，未来中国领导层面临的挑战会变得很大！最终分析结论（FinalAnalysisConclusion）：劳动力减少、老龄化加剧、社保压力增大、社会成本剧增等因素让中国不断承压，亟需通过技术和改革提升生产效率并推动劳动替代。如果未来这个进程不顺利，中国的发展...