声明（1）本稿件系作者的独创性研究成果，不存在侵犯他人著作权的行为；（2）本稿件专投《加拿大经贸合作论坛》，不存在一稿多投的行为；（3）本稿件署名权属于：黄旭平张明之(广东外语外贸大学国际商务英语学院，广州，510420；南京政治学院科研部，南京210003)HuangXuping,Zhangminzhi（SchoolofEnglishforinternationalbusiness，GuangdongUniversityofforeignstudies,Guangzhou，510420；AcademicResearchDepartmentofNan激ngInstituteofPolitical，Nan激ng，210003）签名：作者简介黄旭平（1974—），男，湖南江华人，瑶族，南京大学经济学博士，就职于广东外语外贸大学国际商务英语学院，已在《当代经济科学》、《经济评论》、《世界经济与政治论坛》等刊物发表论文数篇，被《人大复印资料·金融与保险》等转载若干篇。联系方式：137108847361353363424002036209305E-mail:huangxuping@sinaE-mail:huangxuping@sina张明之(1970—），男，浙江宁波人，汉族，南京大学经济学博士，南京政治学院科研部，已在《中国软科学》、《江海学刊》、《世界经济与政治论坛》等刊物发表论文数篇，被《新华文摘》，《中国社会科学文摘》，《高等学校文科学报文摘》，《人大复印资料·国民经济管理》，《人大复印资料·世界经济导刊》等刊物转载十多篇。联系方式：025—83464044；80815466，Ｅ-mail:zmz006@163外商直接投资对工资的影响：基于非稳定面板数据的实证分析11本文系南京政治学院张明之副教授主持的2005年度国家哲学社会科学基金项目《区位竞争优势视角下的“世界工厂”变迁》(项目号：05CJL021)的阶段性成果。非常感谢南京大学商学院高波教授的学术指导。感谢广东外语外贸大学引进人才科研启动基金资助。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---摘要：本文运用非稳定面板数据研究方法即面板单位根与面板协整研究外商直接投资对国内工资的影响外商直接投资、国内固定资产投资、在岗职工数和工资水平存在面板协整，即有长期均衡关系；完全修正普通最小二乘法表明外商直接投资对工资的影响非常有限，不同的省份可能有不同的影响方向；国内固定资产投资、在岗职工人数对工资的影响比较显著，而且国内固定投资与工资存在显著的正向关系，它是推动国内工资水平上升的主要因素。在岗职工人数对工资影响是负向的。关键词：外商直接投资工资面板单位根面板协整完全修正普通最小二乘法[][文献标识码]A[]JEL：F21E22C23一、引言外商直接投资对东道国工资的影响一直是学界关注的热点问题，也是实践中亟待解决的难点问题。国外的研究焦点大体上集中于两个问题：一是外商直接投资是否有助于提高东道国的工资水平；二是外商直接投资是否造成东道国工资差距的扩大。目前来看，实证分析仍然没有一致的结论，不同学者只是按照自己的研究设计，各自基于其本身不同的数据及不同的研究方法提出自己的实证结论。有学者认为外商直接投资导致东道国工资水平的提高及工资的不平等性的扩大。例如，RobertC.FeenstraGordonH.Hanson（1995）基于墨西哥20世纪80年代数据，研究发现FDI的增长与有技术劳动力相对需求有正相关关系，在FDI集中的区域，FDI的增长导致有技术劳动力的工资上涨50%以上；RobertE.LipseyFredrikSjoholm(2001)研究发现，在印度尼西亚，外商投资比重较高的省份及行业有较高的工资水平，同时外商投资行业又比国内公司支付更高的工资，这两种因素导致较高的外商投资的省份，其省内及行业就有较高的工资水平。DirkWillemteVeldeOliverMorrissey(2002)基于五个亚洲的国家的实证分析工资及工资的不平等变化，结果发现在1985~1998期间，没有可信的证据表明FDI减少了工资的不平等形象，相反，控制影响工资不平等的国内因素，泰国的数据表明FDI强化了工资的不平等。然而，也有学者认为外商直接投资没有拉大甚至降低了工资的不平等性。SubhadipGhosh(2003)研究发现FDI导致南北国家的相对有技能劳动力的工资上升，同时也导致南方国家中没有技能的劳动力工资上升。GiovanniS.F.Brunoetal(2004)则发现在匈牙利及捷克斯洛伐克FDI增加了有技能工人的工资，但...