关于全国、全省、全市组织工作会议精神及我区贯彻意见我区贯彻意见一、全国、全省、全市组织工作会议主要精神（一）全国组织部长会议主要精神2022年12月18日至19日，全国组织部长会议在北京召开。习近平同志出席会议并作重要讲话，李源潮同志作工作报告。会议精神主要表达在六个方面：一是要坚持高标准、高质量地抓好地方领导班子换届工作，切实做好党的十八大有关准备工作。严格把握资格条件，认真做好十八大代表选举和‘两委'人选考察工作。精心抓好地方领导班子换届工作，提高干部选用的民主质量。坚决防止和纠正选人用人上不正之风，确保换届风清气正。二是要加强换届后领导班子思想政治建设，着力提高新一届领导班子推动科学开展、促进社会和谐的能力。加强领导班子的党性、能力、作风和民主集中制建设，切实解决领导干部在对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面存在的突出问题。积极稳妥推进干部人事制度改革，完善推荐提名方式和干部考核评价机制，加大从基层一线选拔干部力度。三是要深化创先争优活动，全面加强党的基层组织建设。深入推进窗口单位和效劳行业创先争优，建立机关干部直接联系和效劳群众制度，对创先争优活动进行总结表彰。把2022年作为-12委、市委书记阮成发同志出席会议作重要讲话，市委常委、组织部长胡志强同志作工作报告。会议指出，当前和今后一个时期，是全市组织工作改革开展的‘重要机遇期'。会议强调，全市各级组织部门和广阔组工干部，要以‘中部第一、全国一流'的工作标准推进全市组织工作，争创一流组织工作业绩。会议主要精神如下：一是大力实施三大工程，全面加强领导班子和干部队伍建设。着眼领导干部能力建设，实施‘能力提升工程'，组织开展干部队伍建设需求调研，优化班子结构，抓好领导干部特别是‘一把手'的教育培训，完善思想政治建设考评方法。坚持从严管理干部，实施‘干部管理工程'，探索建立‘治庸问责'长效机制，坚持以实干论实绩、以实绩看德才、凭德才用干部，深入推进干部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人事制度改革。着力培养后备力量，实施‘年轻干部成长工程'，分层分类选拔一批优秀年轻干部到基层一线培养锻炼，逐步形成储藏充足、梯次合理、结构优化的后备干部队伍。二是深入实施‘人才强市'战略，下大力气抓好国际性人才高地建设。组织实施‘光谷人才方案'，引进一批高端科研人才，建立一批科研实习基地，搭建大学生科研创新平台，推进人才链与科研创新链相结合。深入实施‘黄鹤英才方案'，重点培育一批紧缺产业领军人才，引进一批500强优秀民营企业家，选拔一批工程带头人和技术骨干，推进人才链与产业创业链相结合。组织开展‘工程设计之都'人才论坛，推动政府与企业、人才与企业、企业与企业的互动对话。培育一批高层次创意人才和一批农村实用技术人才和农村生产经营性人才，推进人才链与社会管理链相结合。完善人才培养、人才引进、人才鼓励效劳政策及人才工作目标责任考核体系，推进人才链与政策效劳链相结合。三是有效开展‘基层组织建设年'活动，扎实推进基层党组织建设。深入推进区域化党建工作，在社区推行网格化管理运行机制，在农村推行‘支部+合作社+农户'模式，扩大党的组织和工作覆盖面。结合社区‘两委'换届，选优配强社区党组织书记，加强村‘两委'班子运行情况的跟踪管理。深化创先争优活动，探索建立长效机制。落实社区工作经费、社区工作者报酬新标准和村干部生活保障。整合各类基层公共效劳资源，全面推进全市党员群众效劳中心‘五务合一'建设。进一步创新宣传教育载体，打造网上党员群众效劳平台。设立‘谈心室'、‘说事室'，疏通群众沟通渠道，引导群众合理表达利益诉求。健全党内帮扶机制，重点扶持农村党组织、农村党员和城市下岗职工党员创业致富。四是精心组织主题实践活动，争创新业绩迎接十八大的胜利召开。紧密联系建设国家中心城市、复兴大武汉的实际，紧扣‘提精神、优环境、转作风、惠民生、强基层、促开展'目标，开展好‘弘扬武汉精神、勇当跨越先锋'、‘深化治庸问责、提升行政效能'、‘重大工程建设年'、‘结对共创'、‘...