员工人事变动工作表日期：编号：姓名部门岗位入职日期雇佣日期工资调动情况由至新聘部门及岗位晋升班组调动职称降职级别停职薪金复职薪金其他辞职试用期表现欠佳辞退除名开除其他生效日期备注复审及核准部门经理厅面经理签字：日期：总经理副总经理签字：日期：人事部财务部签字：日期：公司负责领导签字：日期：公司老总签字：日期：核准意见1、本表由部门填写，部门经理批准，送交人事部。2、人事部经审批、财务会签后送公司负责领导审批，退至人事部执行调动。3、本表一式三份，正本交人事部，副本两份分别交财务部及主管部门备案。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员工请假申请表姓名部门职位入店日期员工号申请日期请假类别由（年、月、日）到（年、月、日）总计（天）年假病假事假婚假工伤假其他返回日期员工签署部门主管承认批准薪金计算部门主管有薪扣薪副总经理无薪其他总经理人事部填写人事部备注财务部复审1、员工请假事先向人事部索取本表填写。2、假期申请先由员工所在部门主管批准。3、根据规定本申请应由人事部及财务部会签审核。员工犯规通知致：人事部由（部门）日期：姓名工号部门犯规日期职位地点犯规经过触犯条规饭店政策合同条文部门制度员工手册三等过失：记书面处分一次并处罚款20~50元；二等过失：记书面处分一次并处罚款100~200元；一等过失：辞退或开除并处罚款500~1000元。犯规次数第一次第二次第三次备注：第四次第五次第六次纪律处分劝告口头警告书面警告无薪停职自月日至月日辞退/除名/开除翻阅及批准部门主管签字人事部副总经理签字财务部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---总经理签字员工签字饭店物品领用/归还清单物品名称领用签收离职归还备注工号牌二楼更衣钥匙衬衣（工作服）夏冬马甲（工作服）西裙（工作服）西裤（工作服）员工手册工鞋（双）头花（个）健康证照片生活区钥匙日期年月日年月日注：新员工入职报到时领用上列物品，离职时必须如数完好地归还饭店，否则按规定承担赔偿责任。员工签名：（领用）年月日人事培训部经手人签名（归还）年月日使用方法：1、本表当新员工入职报到领用表列物品后，由员工本人签名。2、员工离职前由人事培训部经办人负责收取员工领用物品并签收。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、本表一份存员工档案。员工遗失/损坏物品补领申请表姓名部门班组工号申请日期申请补领物品部门主管批准日期地点原因赔偿情况/现金人事部处理意见财务部使用方法：1、本表由申请员工填写，主管部门批准交人事部。2、人事部经办人签署意见经主管审批后执行。3、原表存入员工个人档案。超时及欠工时记录表姓名：部门/班组：工号：职位：记录月份年月份加班日期超时工作时间正常上班时间小时数加班内容部门主管签字由至由至补休日期补休时间补休小时数员工签字部门主管签字---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---欠休日期欠休时间小时/天数员工签字部门主管签字本表由员工所在部门填写，每月总结，下月5日前交人事部总结算。员工人事变动工作表日期：2009.11月编号：姓名部门岗位入职日期雇佣日期工资调动情况由至调动岗位及部门薪金其他生效日期备注复审及核准总经理副总经理签字：日期：人事部财务部签字：日期：公司负责领导签字：日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公司老总签字：日期：1、本表由部门填写，部门经理批准，送交人事部。2、人事部经审批、财务会签后送公司负责领导审批，退至人事部执行调动。天龙华府养身会所工作时间作息表姓名上班下班休息备注王丽12：00~19：00做二休一王玲19：00~24：00服务员13：00~21：30做四休一技师每月休两天保洁员做好布件的管理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---