XX医院关于开展“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理的实施方案为深入贯彻党的十九届六中全会和十九届中央纪委三次全会精神，认真落实区卫生计生委党风廉政建设大会工作部署，巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，进一步推动全面从严治党向纵深发展，持之以恒深化作风建设，促进党员干部及工作人员服务热情、服务规范，按照区卫生计生委《关于进一步深化为官不为为官乱为问题专项治理的工作方案》的通知要求，结合我院实际，现制定如下实施方案。一、工作目标坚持以党的十九大和十九届历届全会精神为指导，以习近平总书记视察北京重要讲话精神为根本遵循，紧密围绕卫生中心工作，突出整治重点，不断加大监督执纪问责力度，切实做到真管真严、敢管敢言、长管长严，努力促进党员干部特别是领导干部牢---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---固树立“四个意识”，提高政治站位，在干事创业、担当作为、勤政为民、清正廉洁等方面取得进一步改善，切实推动医院各项重大决策部署落实到位。二、范围对象专项治理范围是全院各科室，对象是所有在岗党员干部和工作人员。三'工作重点（一）落实习近平总书记视察北京重要讲话精神不到位、不作为引发严重后果，导致错失工作时机、耽误工作进程的问题；（二）缺乏政治担当，'‘四个意识”不强，维护和执行政治纪律和政治规矩不坚决、求稳怕乱、安于现状的问题；（三）以形式主义、官僚主义方式对待党中央、市委、区委、区卫生计生委和医院决策部署的突出问题，只喊口号、光说不练、不认真贯彻落实；（四）在医院重点工作中，出现制度不执行、职责不落实、上有政策、下有对策等影响医院和上级决策部署的问题；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（五）履行生态文明、药品安全、安全生产等管理服务职能不到位，监管不力、失职渎职，导致重大事故、事件、案件发生，给国家和公共利益造成严重损害和不良影响的问题；（六）宗旨意识不强，对群众反映强烈的突出问题置之不理、处置不当，导致问题多次反复发生，造成恶劣影响;（七）在工程建设和政府采购领域存在规避招标、围标串标、评标不公正等弄虚作假、暗箱操作的问题；（A）服务意识淡薄，纪律松弛，效率低下，对待患者和群众态度生硬、推诿扯皮、慵懒散拖以及“门难进、脸难看、事难办”、“门好进、脸好看、事难办”问题；（九）收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等违反国家卫生计生委“九不准”规定的行为；（十）违反作风建设有关规定，不收手不知止、规避组织监督，出现出入私人会所、组织隐秘聚会、借公务之名旅游、大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财等“四风”突出问题;（十一）其他群众反映强烈的“为官不为”“为官乱为”问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---担当不足“不敢为”等方四'工作安排（一）宣传部署阶段（XX年5月）为全面贯彻区卫生计生委有关工作要求，确保专项治理取得实效，区精神病医院成立专项治理工作领导小组（见附件1）,下设办公室，办公室设在行政办公室，负责专项治理的组织协调工作。制定下发《XX区精神病医院关于进一步深化“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理的实施方案》。聘请社会监督员开展专项治理明查暗访工作。综合利用网站、投诉电话、院长接待日等渠道，受理群众来信、来电、来访。（二）自查整改阶段（XX年5月一6月）组织社会监督员对来本单位就医的患者、办事的群众开展医疗服务情况问卷调查。通过开展问卷调查、召开座谈会、走访患者、发放征求意见表等形式，广泛征求各方面的意见建议，特别是服务对象的意见建议，从能力不足"不能为”、功力不足"不想为”、的深层次原因，各科室要针对专项治理的工作情况、存在问题、整改落实情况形成自查报告，于6月8日前报办公室。（三）问题查处阶段（xx年10月底前）坚持问题导向，医院各科室要集中时间开展“为官不为”、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---深刻剖析“不为”过场,针对专项治理中暴露出来的问题和薄弱环节,狠抓整◁文笔...