关于困难职工帮扶中心标准化建设的实施意见困难职工帮扶中心标准化建设实施方法XX市总工会困难职工帮扶中心标准化建设实施方法一、市总工会困难职工帮扶中心标准化建设的目标建立党委领导、政府支持、资金保障渠道稳定、工会标准化运作的困难职工帮扶机制。形成社会联动、内外协调、分级管理、运转顺畅的工会困难职工帮扶救助体系。推动送温暖工程长效化、标准化、社会化，努力协调企业劳动关系，切实维护职工合法权益，维护职工队伍和社会政治稳定。二、市总工会困难职工帮扶中心标准化建设的任务〔一〕发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，掌握和了解困难职工在家庭收入、根本生活保障、子女入学、患病就医、下岗再就业和权益保障等方面的实际困难，采取积极措施，给予及时地关心和帮助。对符合条件的困难职工及其家庭，通过提供生活救助、医疗救助、子女入学救助、困难劳模救助、法律援助和再就业援助等方式，使其困难状况得到缓解，实践工会组织为职工群众排忧解难的根本宗旨。〔二〕加强工会困难职工帮扶中心标准化建设，使帮扶中心逐步到达“帮扶窗口直面职工、帮扶工程完整、帮扶制度健全、程序标识统一、工作人员相对稳定、经费渠道畅通、金额适应需求〞的要求。提高效劳质量和工作水平，扩大社会影响，形成工会工作的品牌。三、市总工会困难职工帮扶中心标准化建设的根本内容〔一〕制度建设标准帮扶中心制度建设标准要做到“制度完整、对象明确、程序清晰、方式多样、公开明示〞。1、完善相关制度。包括。帮扶中心工作职责、主要职能、工作程序、申请程序、工作流程、帮扶救助标准等制度，并上墙公示。2、明确帮扶对象。从职工实际困难出发，根据工会的物质条件能力完善生活救助、医疗救助、子女入学救助、再就业援助、困难劳模救助和法律援助。3、帮扶程序清晰。做到“五有〞。有申请、有查验、有批准、有时限、有签收。4、管理保障效劳。做到“五有〞。有接待登记、有档案备查、有送达办理、有办结报告、有统计分析。5、创新效劳于需要。根据职工困难实际，探索多种形式实施帮扶。〔二〕机构、人员标准1、帮扶中心工作机构。成立工会帮扶---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作领导小组，统一领导和协调帮扶中心工作，组长由市总工会一名副主席担任，成员包括：保障、法律、女工、经保、职业介绍所等相关业务部门人员。帮扶中心工作由市总保障部牵头，并定期研究解决帮扶中心遇到的各种实际问题，形成工作合力。2、帮扶中心工作人员及其要求。帮扶中心有固定的专兼职工作人员，负责帮扶中心的日常工作。帮扶中心工作人员应做到上班期间佩带胸牌、着装统一；熟悉相关法律、法规和政策；熟悉帮扶中心的职责、主要职能、救助标准、申请程序及工作流程；以认真负责的态度，耐心热情地做好求助人员的接待工作，并根据求助人员的诉求为他们提供帮扶或咨询效劳。〔三〕资金建设标准1、资金的保障。积极拓宽帮扶资金和物资筹措渠道，通过政府拨款、工会经费投入、社会捐助等多种形式筹措资金。市政府每年定期向市总工会拨付专项帮扶资金，并列入财政预算；市总工会调整经费支出结构，在相应的预算科目中单列出帮扶中心的经费额度，逐步增大帮扶资金支出在工会经费中的比例；做好发动社会各界开展捐款捐物活动。2、资金的管理。市总困难职工帮扶中心专项资金由市总财务部统一管理，并建立完善的帮扶资金管理制度。3、资金的平安。帮扶专项资金接受政府审计部门和工会经费审查部门的监督。〔四〕帮扶救助工程、对象、标准、方式和工作程序1、生活救助⑴救助对象：工会关系在XX市总工会的企事业单位中的会员及职工〔含农民工〕，已享受我市城镇居民最低生活保障，但家庭生活仍然十分困难的；以及在扣除“社保个人缴费〞后，家庭人均月收入低于我市城镇居民最低生活保障线，并且家庭生活仍十分困难的。⑵救助方式：①对符合救助对象条件的困难职工，每年给予600元的一次性救助。②对符合救助对象条件、且身患残疾并办理了?残疾证?的困难职工，每年给予800元的一次性救助。③职工配偶及其子女因患重大疾病〔包括。恶性肿瘤...