2022年关于对职工处理的决定

关于对职工处理的决定以下是办公室小编给大家整理收集的关于对职工处理的决定,供大家阅读参考。关于对职工处理的决定1本公司员工张某某在公司网站〞员工博客〞中发表不实当的言论,说什么〞要求公司管理人员公布家庭财产,甚至要求公布直系亲属的工作及收入情况〞,说什么〞要求公司财务部公布全年企业管理费用中的业务招待费〞等等,而这些属于个人隐私及公司机密资料,张某某这些言论在管理人员中造成极不好影响,经管理人员开会决定:1、因公司网管工作不力,对公司网管罚款1000元,并要求他在以后的工作中对敏感词汇要特别留意并审核.2、关闭张某某在“员工博客〞中发表的所有博客,并给予警告处分,如继续以其它员工名义开博客并发珠不当言论,公司将按规定对其开除,并根据劳动合同法中〞严重违反公司规章制度〞的规定不给予经济补偿.此决定xxxxxxxx股份x202x年3月9日关于对职工处理的决定2xx同志,男,35岁,曾任本公司财务部出纳。经人揭发,经本公司依据法律途径查明:xx同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间,将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育,xx同志已将挪用款全部归还,并加倍归还了利息损失,并表示对此行为的悔意。现根据以上情节及表现,经本公司人力资源部研究决定,并报本公司总经理批准,决定对xx同志作出如下处理决定:1.调离原工作岗位,到公司行政部门任职。2.每月降工资200元至××年×月×日止。××市××公司人力资源部××年×月×日关于对职工处理的决定3××××:张××,男,××岁,党员,19××年参加工作,现为××仓库保管员。一九九×年二月十五日夜,张××在值夜班时违反工作制度,酒后吸烟,熟睡后酿成火灾,直接造成货物损失价值达一万余元,使国家财产遭受了重大损失。张××身为公司员工,对公司规章制度熟视无睹,上班期间抽烟喝酒,玩忽职守。为严肃纪律,教育其本人及广阔员工,经公司研究决定:给予张××开除公职、留用观察一年的处分,并罚款七百元。希望广阔职工引以为戒,严守劳动纪律,为公司的开展作出奉献。××省农资公司xx×年×月×日

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