车间职工（代表）大会工作规范（试行）按照《成都铁路局职工代表大会实施细则》规定：“车间可以根据具体情况，采取职工大会或职工代表会、职工代表组等形式，对本车间权限范围内的事务行使民主管理的权力。”为了确保基层车间职代会的顺利召开，结合路局实际，特制定车间职工（代表）大会工作规范，供各单位使用参考。第一部分会前筹备1.车间分会主席主持召开联席会议，协商召开职工（代表）大会的时间、代表规模、会议中心议题等有关事项，形成一致意见后向车间党总支（支部）报告召开职工（代表）大会的方案。方案应包括大会的指导思想、中心议题和提案征集、会期、规模、议程及大会其他筹备事项。如果是首届或换届职工代表大会，还应包括职工代表（包括列席代表、特邀代表、旁听职工）的分布和选举等内容。2.车间党总支（支部）研究同意后，成立由车间党政工等方面组成的筹备组，负责会议的各项筹备工作。3.向各班组发出筹备召开职工（代表）大会的通知。4.组织选举职工代表（不换届时进行代表增补和撤换）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---认真制定选举方案，实行差额和无记名投票方式选举代表，差额率不低于10%。5.代表资格审查。依法享有政治权利，与所在单位建立劳动关系,有较高政治觉悟，积极参加企业民主管理活动，热心为群众说话办事，具有一定参政议政能力的职工，均可当选为职工代表。6.分选区组建代表组，推选代表组长，工会小组长原则上为代表组组长。7.征集提案。提案审理小组在召开职代会前，围绕中心议题，广泛征集提案，分类整理，向大会报告提案征集情况，起草上次会议提案处理落实情况报告。8.由筹备组提出大会主席团或执行主席（不超过3人）、各专门小组成员候选人、车间劳动争议调解小组职工代表推荐名单（不换届时提出增补或替补代表名单）。9.大会召开前10天，车间行政应将提交职代会审议的议案（草案）提前送各代表组和专门小组预审，提出修改意见。10.车间分会负责大会的筹备工作及组织工作，起草职工代表大会民主管理工作暨筹备工作报告、提案审查报告暨提案落实情况报告等。11.上述文件需提交车间党总支（支部）讨论。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---12.筹备工作就绪后在职工（代表）大会召开前15日，由车间分会向上级工会报送本车间召开职工（代表）大会的报告。上级工会应在收到报告后5日内批复。第二部分会中程序1.预备会议程序⑴车间分会主席主持会议，全体代表参加。⑵车间分会主席做筹备工作和民主管理工作报告。⑶通过大会主席团或执行主席等名单。⑷通过大会议题。2.正式会议程序⑴核实到会代表人数，超过应到会代表总数三分之二，即可宣布开会。⑵车间行政负责人作工作报告。⑶由车间行政负责人作专题议案的报告。⑷听取车间领导干部述职，开展民主评议。⑸听取出席上级职代会职工代表述职，进行测评。⑹分组讨论。⑺召开主席团或执行主席会议，听取各代表组讨论意见；听取干部评议情况汇报；对大会决议（草案）进行修改。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---⑻召开大会，公布民主评议干部结果。⑼审议通过车间职代会专门小组成员名单。⑽审议通过车间劳动争议调解小组职工代表名单。⑾对大会决议、决定草案进行表决（涉及职工切身利益的重大事项进行无记名表决）。⑿党总支（支部）书记讲话。⒀大会闭幕。第三部分会后工作1.文件材料的整理归档职代会文件资料是车间研究重要事项的法律依据，应当妥善保存。职代会闭幕后，要及时将文件资料整理归档，建立起一套系统、完整的档案。2.向上级工会报告大会召开情况职代会闭幕后，应对大会情况进行总结，及时向上级工会报告职代会召开情况。主要内容包括：职代会审议的各项内容，会议通过的决议、表决方式及结果，民主评议干部情况、上级职工代表情况及结果，相关会议材料等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四部分文本实例附录1：关于召开××车间×届×次职工代表大会的请示××党总支：××车间第×次职工代表...