2022年薪级工资对照表2022年最新2022事业单位工资标准套改比照表最新版出炉。薪级工资怎么算？据悉，自从2022年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。下面我2022年事业单位薪级工资比照表，一起来了解吧。薪级工资比照表2022年2022薪级工资套改表事业单位薪级工资比照表见习阶段的岗位工资：博士见习845博士见习岗位工资硕士见习770硕士位探讨生岗位工资双学见习710双学位、非硕士探讨生班岗位工资本科见习685高校本科见习岗位工资大专见习655高校专科见习岗位工资---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中专见习590中专毕业见习岗位工资中学见习590中学毕业见习岗位工资初中见习570初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资：岗位类别岗位级别岗位工资级别工资标准专业技术岗位正高一2800二1900三1630四1420副高五1180六1040七930中级八780九730十680初级十一620十二590员级十三550管理岗位正厅三1640副厅四1305正处五1045副处六850正科七720副科八640科员九590办事员十550工勤岗位高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545一般工一般工540事业单位工资套改表计算方法1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---术七级岗位，即930元。中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。中学二级老师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。2、薪级工资的套改依据任职年限和套改年限比照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再比照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。4、本次工改增加额本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%(工改前职务工资+津贴)工改前职务工资*10%。以李**为例：1996年高校本科毕业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---参与工作，2001年获得中学一级老师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级老师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学老师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%(535+229.3)535*10%=305.2元。管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部依据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。中小学老师以外的事业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位人员不享受提高10%待遇。5、本次工改退休、退职界限指2022年7月1日以前退休、退职的人员。6、正常调整工资从2022年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终嘉奖。7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金合法，用途正值.事业单位工资标准表套改表职称岗位岗位工资薪级工资标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准薪级标准正高级一级28001801427327613401064531720二级19002911529528643411109541785三级163031021631729673421154551850四级---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---142041131734130703431199561920副高级五级118051251836531735441244571990六级104061371939132767451289582060七级93071512041733799461334592130中级八...