关于企业工捉金及职工福利费扣除问题的通知各省、自治区、直辖市和筹划单列市国家税务局、地方税务局：为有效贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下简称《实施条例》)，现就企业工资薪金和职工福利费扣除有关问题通知如下：一、关于合理工资薪金问题《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金举行合理性确认时，可按以下原那么掌管：(一)企业制订了较为模范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在确定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序举行的;(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。(五)有关工资薪金的安置，不以裁减或逃避税款为目的;二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教导经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门赋予的限定数额;超过片面，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分开办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备设施及修理保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工抚养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。四、关于职工福利费核算问题企业发生的职工福利费，理应单独设置账册，举行切实核算。没有单独设置账册切实核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内举行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费举行合理的核定。五、本通知自2022年1月1日起执行。解读：2022年企业所得税汇算清缴：合法凭证税前扣除17种情形需慎重审查笔者依据现行的企业所得税政策法规，总结归纳出十七种支付事项，即使取得了合法凭证，也不得在税前扣除，供给给纳税人在2022年度企业所得税汇算清缴时参考和借鉴。一般而言，纳税人只要供给真实、合法、有效凭据，方可在税前扣除。但是，并不是只要取得发票就可以税前扣除还要留神相关特殊的税收规定。因此，对于税法有特殊规定的，即使取得合法有效凭证，也要按照税法规定举行扣除。也就是说，支付本金费用事项，即使取得合法凭证税前扣除也不成任性。笔者依据现行的企业所得税政策法规总结归纳出十七种支付事项，即使取得了合法凭证，也不得在税前扣除，供给给纳税人在2022年度企业所得税汇算清缴时参考和借鉴。一、公益性捐赠超出限定范围的凭据近几年，国家出台了一系列新的激励捐赠税前扣除的优待政策，对企事业单位、社会团体和个人等社会气力，通过非营利性的社会团体和国家机关的特殊处境下公益性捐赠在缴纳企业所得税时，可以全额在当年度应纳税所得额中扣除。同时，税收政策还规定了十种情形的企业公益性捐赠，不允许税前扣除。包括：超过年度利润总额12%限额的，未取得法定扣除凭据的，直接捐赠给个人或单位的，不在捐赠支著名单内或不属于名单所属年度的，公益性捐赠逾期支出的，纳税申报证明材料不全的，各种赞助性支出的，企业亏损公益性捐赠的，非公益性捐赠的，核定征收企业捐赠支出的。二、非转账方式支付的手续费及佣金凭证《财政部、国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》(财税〔202...