到底能不能跳槽，看看这3招就知道了跳槽求职面试技巧。大学生毕业后面临的第一件事情确定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《毕竟能不能跳槽，看看这3招就知道了！》内容，职场资讯网我向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。立刻到年底了，仍旧有好多人想跳槽。论坛日前针对“年底将至，你还想跳槽吗？〞这一话题进行投票，有56%的人表示仍旧要跳。但是另一方面我们也可以看到就业形势并不乐观，今年下半年以来，企业各种裁员、缩招消息不断，9月全国指数才市篇也指出：三季度全国聘请放缓。如此情形下，你还跳槽吗？亲，别任性，有些跳槽的念头该歇一歇了！我们特意做了调查，以下9种状况需要注意：1、来自工作、家庭的压力变大了分析：有一个词叫“抗压性〞，指的就是正面承受、抗争压力的能力。当工作或家庭的压力变大，保障自己有能力处理、缓解压力才是关键此时跳槽并不能解决问题，反而还会由于工作的不稳定带来更大的压力。2、职业倦怠，做什么都没劲分析：职业倦怠该做的不是跳槽找刺激，而是从根本上找出职业倦怠的原因。毕竟是对这家公司的岗位倦怠，还是对这份职业倦怠，或者是自己的情绪问题从而影响到工作？跳槽的新鲜感并不能从根源解决职业倦怠的主要矛盾。3、受委屈了，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---譬如扣奖金、受批评分析：成年人总该有消化负面情绪的能力，终究谁的职场没受过委屈？更正面一点，你该做的是留下来好好做事，证明你受了委屈，而不是灰溜溜悲伤地离开。4、钱不到位，嫌工资少分析：形势不好的状况下，找到适合下家的难度都比以往要高，企业和个人都会更小心。想轻而易举获得高薪，除非你有过人的业绩、能力。5、公司规章制度变化，譬如突然严抓考勤分析：规章一变化员工就要跳槽，那公司岂不是没人了？而且规章再变也不能超过劳动法的范围，充其量公司制度由松变紧让人从情感上难以接受，但理智地想想，这是全公司都要面对的问题，看看人家是怎么办的？6、公司搬家，路程变远分析：假如这份工作的其他条件你都很满意，只由于路程变远就要跳槽，不会觉得惋惜吗？公司不至于搬出省外，上下班路程变远至少也先战胜、适应一段时间。改变生活节奏虽然不易，但也没必要刻意保持一成不变。7、同事接二连三离职分析：同事相继离职的确会影响办公气氛，但冷静想想，大家都有属于自己的职业规划，处于各自不同的职场阶段，同事的经历可能能参考却未必能借鉴。话说回来，同事离职后你的发挥空间不也变大了吗？还不快抓住机遇8、人际关系处不好分析：假如说“你是来工作，不是来交朋友的〞会不会太冷酷无情？那至少挑个相对好一点的时机跳槽吧，春节过后金三银四之类，已经忍耐了何必急于---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一时？9、换了上司分析：假如由于这个理由就要跳槽，简直太说不过去了！跳槽进新公司莫非不是接触新的上司？整个工作环境都变了好嘛！与其去适应完全陌生的公司和岗位，不如观测适应新上司的工作方式，大家早日合作高兴。当然我认为有些状况还是应当无需再忍，立马跳槽！1、公司气氛不适应，全身不安逸分析：气场相合才能高效率工作，事半功倍。2、再干下去健康受损，会短命分析：没有健康，其他都是零。3、拖欠工资分析：金钱不是万能的，没有钱白干是万万不能的。4、公司各种违法违规，如违反劳动法分析：这种你也要忍，那后续发生的一切，只能说你是NoZuoNoDie!5、老板风格受不了，譬如是工作狂半夜打电话分析：那句话——离职看上司，太对了！6、个人隐私受侵扰，譬如座位被监控分析：没有隐私的人生是很可怕的，不被信任，如何能为之卖命？7、在公司受到各种骚扰分析：有些事惹不起，躲开还不行吗？别想着硬碰硬，在自己还没有足够强大之前，保存实力才是最重要的毕竟要不要跳槽？先学会这三件事！现实中好多人想跳槽是由于不满意现在的工作，想逃避当前遇到的问题，譬如遇到让人不高兴的上司、与同事人际关系紧张、工作中遇到挑战或工作缺乏成就感等……早日离开糟糕的工作环境可以理解，但是要明白自己的...