唐僧为什么可以领导孙悟空□雷军小时候读《西游记》时总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非要跟着他去取经呢?如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了吗?后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，经历了这些总算明白，唐僧领导孙悟空是有道理的，否则，取经这项伟大的事业就不可能成功。那么，唐僧究竟有什么东西是孙悟空没有的呢?究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢?第一个唐僧有，而孙悟空没有的是“崇高的信念”。唐僧在自己崇高的信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会。孙悟空能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。没有信念的人，就不能给别人信心，不能给别人动力，遇到困难就容易退缩，领导者都胆怯了退缩了，团队就会散掉;而信念不够崇高也不行，自私自利、小富即安的心理，会让别人离你而去。我们对比一下《水浒》里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他葬送了梁山泊的团队。现在有些企业家总是抱怨员工忠诚度不足，刚刚学会点业务，就跳槽了，刚刚结交几个客户，就自己去开公司了。这当然有社会的因素，有员工本身的原因，但企业家---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---也要自己检讨，你自己是否有崇高的信念。一个企业的终极目标是为老板创造更多的利润，并留下最多的钱给他的子女;而另一个企业的终极目标是为社会提供更加优质的产品和服务，企业家更是在去世之后把多数个人财产捐给社会。请问哪一个更配拥有忠诚的员工?第二个唐僧有，而孙悟空没有的是“无能”。唐僧那么无能，于是他就会欣赏有本事的人，能够包容能人们的缺点，这样才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大，孙悟空就不会愿意跟着他。相反，恰恰是因为唐僧无能，孙悟空就有了用武之地，他可以充分实现自己的价值。当年司马懿抓住蜀国的小兵，问他诸葛亮每天都干些什么，小兵想这个不算情报吧，就说丞相凡是责罚20杖以上的军法事宜，都要亲自监督。司马懿就知道了诸葛亮肯定会被累死——太能干的领导，敌人没来，自己就先累死了，而唐僧这个无能的“长生肉”，却一直很安全。中国很多企业都有一个非常能干的老板，同时带着一群“饭桶员工”。开始创业的时候，为了生存，可能是必需的，但一旦生存问题解决了，企业家就要考虑给员工搭建让他们发挥自己价值的平台，同时去寻找那些弥补自己不足的员工;而不是事必躬亲，甚至在一些专业问题上不懂装懂，这样一方面自己筋疲力尽，忙于应付，自然没有发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展的余力;另一方面，员工也被矮化成“手脚”，企业就陷入了发展瓶颈。有些老板会说，不这样不成呀，我不放心呀，如果公司依赖于一个孙悟空，万一他使坏，我怎么办?呵呵，紧箍咒呢?要建立制度约束——千万别忘了这个。第三个唐僧有，而孙悟空没有的是“仁德”。唐僧对妖怪都会心生仁德，都会怜悯它们的性命，自然不会恶意算计自己的下属，克扣他们的工资，欺骗他们加班，对他们进行洗脑教育，利用他们承担法律责任，规避自身风险等，唐僧虽然利用三个徒弟保护自己，但又绝对没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。最后，唐僧的三个徒弟都有了自己的成就，唐僧没有像赵匡胤那样“杯酒释兵权”，或者“狡兔死，走狗烹”。与之相对比，孙悟空的这种意识就差远了，他后来成了“斗战胜佛”，而花果山的猴子们还只是一群猴子。第四个唐僧有，而孙悟空没有的是“人际关系”。唐僧的前生就是佛祖的弟子，孙悟空是天生地造的一个没有任何关系网络的石猴子，虽然也拜了一个师父，但是和师兄弟关系都不好，还被师父赶走过;和牛魔王拜把子，后来又闹翻了;和东海龙王是邻居，却抢了人家的东西;和二郎神等一些天官天将是同事，可是不给人家面子，后来还大闹天宫踢了很多人的屁股。总之，孙悟空的人际关系不太---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---好。而唐僧就不同。他见到神仙就磕头，没有任何仇家。他不仅是佛...