煤矿通风专业管理技术人员培训研究探讨王传志(龙煤公司七台河分公司通风技术部，黑龙江七台河154600)摘要:对国有重点煤矿通风专业管理、技术人员现状进行了分析，对新形势下国有重点煤矿通风专业管理、技术人员的培训方式、方法和途径进行了探讨。关键词:煤矿;通风;培训:TD79+1文献标志码:C:1003－496X(2011)06－0185－03进的装备被应用到生产现场，煤炭单产迅速提高，瓦斯涌出量也急剧增加。同时随着采深的增加及轻放工艺的应用，瓦斯突出、煤炭自燃等通风事故隐患也越来越严重，这无疑也对通风工作提出了新的挑战。这就需要进一步提高煤矿通风专业管理、技术人员的整体素质，从而，在新形式下搞好煤矿瓦斯治理工作，为煤炭企业的发展提供保障。1煤矿通风专业管理技术人员现状各级管理、技术人员在企业的正常生产经营活动中起着非常关键的作用，管理、技术人员素质的高低在一定程度上决定着企业或部门的兴衰。矿井通风工作作为煤矿生产中一个技术性极强的工作，对管理、技术人员的技术业务素质有着更高的要求。但近年来，国有重点煤矿通风专业管理、技术人员整体素质不断下降。主要表现为近年来分配的大中专生不断减少，现有通风专业技术管理人员流失严重，矿井从事通风工作的专业技术人员不能满足需要，通风专业管理人员结构构成比例中，专业技术人员的比例下降。以七煤集团公司为例，1995年前，七煤集团就未能引进一名通风专业本科毕业生，仅引进十几名通风专业中专生。大部分矿井通风技术人员数量不能满足需要，个别矿井甚至仅有一名通风技术人员还是在职成人中专或技校生。通风专业管理人员结构构成比例中，专业技术人员的比例仅为10%，切实抓好通风技术人员的流失，由于近些年国有企业工资待遇较低，地方煤矿和私有小井工资待遇较高，技术人员流失十分严重，国企比较成熟技术人员进入地方煤矿和私营小井很多，它们没有费太多培训资本得来成熟技术人员，国企成了它们免费培训人才的摇篮。因此，国企要加大技术人员的人事管理，要提高技术人员工资待遇。作为煤炭生产的重要部门之一，通风部门担负着煤炭生产过程中，为生产现场提供适宜的气候条件，创造良好的生产环境，稀释并排除各种有毒有害气体，发现和消除各种通风事故隐患，保障矿井安全生产和职工的生命安全等重要工作。近年来，随着经济的发展和科技的进步，煤炭生产方式发生了巨大的变化。各种先进的采煤方式应运而生，大量先2通风专业管理技术人员培训目标(1)提高各级管理、技术人员的专业技术水平。通风工作是一项技术性极强的工作，对各级管理、技术人员的专业技术素质有着极高的要求。针对现场管理中发现的各种问题及时制订合理的方案、措施，是解决问题，搞好通风工作的基础，管理及技术人员专业技术水平低下，也就不能保证方案的合理性和可靠性，从而，延误解决问题的时机，甚至使事故进一步扩大，给企业造成不应有的经济损失。(2)提高各级通风专业管理、技术人员的管理水平。通风工作既是一项技术工作，更是一项管理工作。这表现在要搞好通风工作首先要有严格的制度、严密措施、合理的方案。这就需要各级管理通风专业管理、技术人员具有极高的专业技术水平。而各种制度、措施、方案需要有合理的组织、调度，才能得到真正的贯彻、落实，从而发挥其应有的作用。同时，通风工作是在对人的管理过程中不断实现其既定目标的，如何确保被管理者能积极主动地贯彻上级和单位的工作意图，认真完成本职工作，是各级管理人员应当不断研究的一个课题。(3)增强通风专业管理、技术人员的爱岗敬业精神。一个人，尤其是一名管理人员是否有爱岗敬业精神，在一定程度上决定着他是否有搞好本职工作的动力，决定着他能否在各方面(包括专业技术监察·管理(第42卷第6期)·186·素质和管理水平)得到提高，只有每一名管理、技术人员都树立爱岗敬业的精神，才能树立远大的工作目标并为实现这一目标付出自己辛勤的努力，从而，扎扎实实的干好本职工作。①公司通风业务处室(专业)应明确几名专业技术带头人。专业技术带头人要善于追踪国内外通风安全技术发展的新动态，及时进行学习、消化、吸收，并组织处室(专业)人员学习国内外通风安全新技...