XXX年中国人力资源状况白皮书简介国新办10日公布«中国的人力资源状况»白皮书称，2035年，我国2名纳税人供给1名养老金领取者。人社部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情形。事实上，早在几年前，关因此否推迟退休年龄就曾引发过争辩。眼下，〝延退〞再一次被提出来，赶忙成为各大网站最热门的话题之一【今日话题：退休年龄应该被推迟吗？】。记者注意到，仅腾讯网，截止到昨晚9点，就有10万人关注此事。记者注意到，目前对延退的观点，专门多网友和市民各持观点，形成力挺和反对的两大派，且多数网友表示反对〝延退〞。早在2006年，当时的劳动和社会保证部相关负责人就透露一个让人触目惊心的数字：当年我国养老金缺口达2.5万亿元。相关人士认为，延长退休时刻，能够延迟社会保证福利支付，减轻社会负担。该人士认为，全球170多个已建立并运行养老保险制度的国家，正面临日益严峻的支付危机，大多数国家选择把法定退休年龄逐步延长至65岁或67岁。省社会科学院研究员朱立春认为，60岁退休〔指男性〕是在上世纪五六十年代制定的，现在的生活环境和人们的躯体状况和当时差不多大不相同，现在人的平均寿命延长了，躯体和心理上的健康状态也与当时相比有所优化。同理，工作寿命也有相应的变化。目前，中国人口老龄化出现加速进展态势，甚至将超过日本，成为全球人口老龄化程度最高的国家。人口老龄化程度加深，将对经济与社会的连续健康进展产生诸多不利阻碍，比如将给社会保证带来一定压力。将退休年龄延长，刚好能够缓解如此的问题。而且，就现在的人才培养来讲，一样的人在30岁往常都处在学习时期，在30岁到45左右岁处于积存体会的状态。45岁以后各方面都差不多成熟，那个年龄段正好是能够发挥足够能量的时期。因此，延长退休年龄，对人才资源的合理应用有专门大推进。〝关于某些技术类或治理人员来说，他们的体会更有价值。比如大夫60多岁正是临床体会丰富、科研精力充沛的时候。假如60岁就退休，那真是白费了人力资源。〞朱立春表示。〝退休年龄延后势在必行。随着居民健康水平的提高，可工作的时刻也大大提高，60岁对许多人来说正是老当益壮的年龄。假如推迟退休年龄，既为国家减轻了负担，也让60多岁的人连续发挥余热，是个好方法。〞全国政协委员、中国社会与进展研究中心主任胡晓燕表示，推迟退休也能够给人们心理上带来积极阻碍，工作和退休，人们完全处于两种生活状态和心理状态，延迟5年退休，心理的年轻状态也会延长5年。〝不可否认，这给年轻人也带来了不小的压力。不管是从就业依旧从事业进展的角度。〞北京市社会科学进展研究中心教授谭政亮出自己的观点。他认为，近些年，年轻人的就业压力依旧专门大，竞争猛烈，就业难也意味着一些岗位的饱和，延长退休年龄，这种饱和的消耗时刻也随之推迟，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---这就给年轻人的就业增加了负担。而个人进展中，一样的企业单位都较青睐于用那些体会丰富的〝老人〞，年轻人的进展空间将受到压制。〝企业进展也需要新陈代谢，延迟退休不利于企业的知识和技术更新。目前，许多行业采取‘内退’、‘退养’等多种形式，单位部分职工在法定退休年龄还未到的情形下实际上差不多脱离岗位，以此来实现企业的吐故纳新，保持竞争活力。国家延迟退休，明显不符合行业进展要求。〞长春市政协委员、一汽大众汽车东区事业部高级工程师洪治平说。〝我们买断工龄的等到60岁就能够拿退休工资。假如向后延迟5年，我们不是要少拿5年的退休工资吗？〞市民张先生说，假如一个一般人晚退休5年，要少领到数万元的退休金。从发达国家的情形来看，退休年龄普遍有后移的趋势。据资料介绍，美国的退休年龄正从65岁向70岁推延，德国与日本将退休年龄从60岁后延到65岁。西班牙也预备将退休年龄延长到67岁。就业压力和社会老龄化问题，哪一个更重要？怎么说是否该延长退休年龄？省社会科学院院长邴正给出建议，延长退休年龄不如弹性退休。〝对就业而言，社会进展从打算经济转向市场经济，就业压力逐步加大。包括农民工涌向都市，教育形式将大学生推向...