忠诚实干，同心同德，甘于奉献，勇开新局——在2021年度春季学期开学教职工大会上的讲话老师们，同志们，大家上午好！大家知道这是我第二次坐在这个位置讲话。上一次是xxx学院“三风”建设座谈会，我是应邀以一个嘉宾的身份介绍哈尔滨广厦学院的情况。很显然，今天我作为xxx学院的董事长，在讲话中如若出现哈尔滨广厦学院的做法，那是在借用例子，作为立达发展过程中的借鉴，而非厚此薄彼。本来我在自己的发言稿上的第一句写了“拜年”，我想刚刚宗刚校长和黄亚钧副校长已经向大家拜了两次年了我就不再拜了，我们是一家人，客套的话就不说了。我来xxx学院工作是很突然的事情，我还兼任着哈尔滨广厦学院的校长，所以在未来，我可能三分之二的时间在上海，三分之一的时间在哈尔滨，哪边工作上有需要，我就在哪边。1月20日，大年初九，我来到美丽的xxx学院。初十的早晨，我在校园里看到了满树盛开的梅花倒映在湖中，我心情非常愉悦。于是我想起南宋杨万里的一首诗：“一行谁栽十里梅，下临溪水恰齐开。此行便是无官事，只为梅花也合来。”这首诗是什么意思呢？就是我到这里走这一趟不办官事，就冲着这梅花，我也该来了！我当时很激动，就把这首诗抄下来，但我冷静下来想了想，立达的美需要我来欣赏吗？需要！我在这么美的校园当中，心情会非常愉悦，我拍了几个小视频给朋友，他们表示了赞叹。但是我作为学校董事长不是一个游客，不是一个看客，尤其不能做一个碌碌无为的过客！我来干什么呢？我在全体干部大会上讲了两个词：一是忠诚，二是干事。所谓忠诚就是我忠诚于我的事业，我把来立达工作当做我事业的一部分。我在哈尔滨广厦学院工作了十个月后，又来到了美丽的立达，我当然要忠诚于集团杨炜长总裁对我的信任。所谓干事，我作为学校董事长，有我的工作方式和方法，所以我愿意和同事们，也就是和诸位一起共事，一起干事我知道上任班子为立达打下了坚实基础，刘鹤霞董事长在过去七年做出了非常巨大的贡献，如今她升任到了集团工作，我提议让我们以掌声感谢刘董事长对立达所做的贡献现在这个接力棒到了我的手上，我作为董事长该怎么做呢？首先，我将全力支持宗刚校长的工作，刚才宗刚校长就2021年新学期的工作做了非常好的部署，这些工作都是董事会研究通过的，我的工作是怎么样保障落实的问题。我将围绕着集团2021年度主题词阐释一下立达如何贯彻落实的问题。第一个主题词——共生。共生就是我们共同在这里生存发展，我用了一个词诠释——成长！什么叫成长呢？我觉得我们共同在立达，每个人都感觉自己成长了，进步了进而促进了立达发展壮大，这才叫共生。首先，干部要团结。如果一个班子或一支队伍，搞内耗，就永远没有进步和安定的可能。我说过，“互相补台好戏连台；互相拆台，一起垮台。”我们能不能团结，这是最关键的！但是靠什么团结？吃饭喝酒也能团结，称兄道弟也能团结，但是在工作中一起干事，就像习总书记说的共同在“撸起袖子加油干”的过程中的团结，我觉得那才是真正的团结。如果我们一起工作，明明发现做得不对了，还是一团和气，不批评，不改正，这样表面上的团结底下肯定是暗流汹涌，这是我不喜欢的。我这人有一个习惯，爱批评人，有话说在当面，有事办在明处，表面上很不给大家面子，实际上是爱护大家。既然我们来干事，我们的团结首先要认同立达的理念，才能有共同团结的基础，假如不认同这个理念怎么办呢？那么我就请大家能够去找你所认同的地方，这就是我要和大家说的，在这个问题上，没有商量调和的余地。我曾经在中层干部大会上说过，我这人做事不搞不教而诛。我们的共同成长表现为一个正能量的成长，这才是一个单位发展壮大，长盛不衰的根本。其次，同事之间要和谐。同事之间无非是四种关系：一是亲人，二是朋友，三是路人，四是仇人。我觉得和谐的同事关系是我们都处成了亲人，互相关心，互相帮助，互相爱护，互相支持，当然还有互相包容。这个包容是在原则之下的包容，而不是突破原则的包容。毛主席曾经说过，“以斗争求团结，则团结存。”所谓斗争，无非就是对于不良风气，对于损害集团利益的行为要勇于批评，当然绝不是为批评而批评，即使是处理人也不...