关于加强高校院系领导班子民主集中制建设的思考刘保庆liubaoqing河南中医学院henancollegeoftraditionalchinesemedicine民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的运用和表达。江泽民同志在党的十六大报告中强调指出，要“坚持和健全民主集中制，增强党的活力和团结统一〞。这对于在改革开放和开展社会主义市场经济新的历史条件下，按照“三个代表〞重要思想的要求，进一步加强高校院系领导班子的思想作风建设、发挥班子的凝聚力和战斗力具有重大的指导意义。1充分认识高校院系领导班子贯彻民主集中制的重要性民主集中制是民主根底上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。民主集中制的民主和集中作为党的组织原那么是有机结合、相辅相成的，是以对方的存在互为条件。割裂了两者之间的相互依赖关系，离开民主讲集中，或者离开集中讲民主，都不是党的民主集中制原那么的应有之义。因此，民主集中是辩证统一的。毛泽东同志指出，“民主是对集中而言，自由是对纪律而言。这些都是一个统一体的两个矛盾着的侧面，它们是矛盾的又是统一的，我们不应当片面的强调某一个侧面而否认另一个侧面。〞“这种民主和集中的统一、自由和纪律的统一，就是我们的民主集中制。〞（毛泽东著作选读下册第763页）正如党的十五届四中全会指出：“实行民主根底上的集中与集中指导下的民主相结合，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。〞民主集中制既是党的根本组织制度和领导制度，又是一种工作方法和工作制度。高校院系党政领导班子担负着保证党和国家的路线、方针、政策及学校各项决议、决定在本单位的贯彻执行，保证教学、科研、管理等各项任务的顺利完成，团结广阔教职工、领导和开展思想政治工作等重要职责，因此，高校院系领导干部是学校干部队伍的中坚和骨干，是实现学校改革与开展目标的关键环节，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---贯彻执行民主集中制是院系领导班子建设的重要内容。只有坚持和正确地贯彻执行民主集中制，建立科学有序的民主机制，把全体党员干部、师生员工团结成一个战斗的整体;处理好个人与集体、班子成员之间和上下级之间的关系，形成和谐的人际关系和良好的工作气氛;反映师生员工的意愿，集中人民群众的智慧，形成科学有效的工作方法，建立切实可行的工作制度，圆满完成各项工作任务。2深刻分析高校院系领导班子贯彻民主集中制存在的问题随着我国改革开放和开展社会主义市场经济，高校在改革、开展和稳定中肩负着重要的历史使命，迫切需要各级党政班子齐心协力贯彻落实民主集中制原那么，调动一切积极因素贯彻执行党的教育方针和政策，投身教育改革。高校院系领导班子贯彻民主集中制方面主流是好的，成绩是主要的。但是在一些高校的院系党政班子中，民主集中制落实得不够，个别单位问题还比较严重。一是思想认识不到位。一些干部认为高校要适应市场经济需要，要按经济规律办事，因而不需要再坚持民主集中制。这些人错误地认为再强调民主集中制，就会禁锢人们的头脑，束缚人们的手脚，因而不敢坚持民主集中制，造成贯彻民主集中制不力。二是民主不够、集中不力。一些班子在决策和执行过程中，存在着不够民主的问题，主要表现在“家长制〞和“一言堂〞上。一些领导不让群众讲话，或者对群众的意见充耳不闻，对群众的疾苦不管不问。而另一些院系班子存在着集中不力的问题。局部班子形不成核心，不够坚强有力，缺乏能力集中，缺乏胆量集中，缺乏方法集中。一些院系领导班子不能正确处理集体领导和个人分工的关系，在显示政绩、邀功请奖的事情上，争抢“个人负责〞;在排忧解难、承担责任的事情上，强调“集体领导〞，造成无人负责的现象。最终使领导集体丧失权威，令不行、禁不止。三是制度建设严重滞后。目前在民主集中制的制度建设上，“无法可依〞的现象依然存在。如：有的院系领导班子没有在思想、政治、组织、作风等方面健全一套既标准严格而又易于操作、切实可行的规章制度，造成责权不明确，分工不...