工商推进四化建设的经验交流党的十七x强调要深入贯彻落实科学发展观“实现国家各项工作法治化”、“推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化”近期国家工商行政管理总局为贯彻落实党的十七x精神根据工商系统的特殊情况下发了《关于大力推进工商行政管理工作制度化、规范化、程序化、法治化建设的意见》当前在工商系统推进“四化”建设具有十分重要的现实意义是工商部门外树形象、内强素质的需要；是适应政府“大部制”改革和工商局求生存、谋发展的需要；是依法行政、规范行政行为的需要；是全面履行职责维护市场经济秩序保护生产者、经营者、消费者合法权益的需要；是改变监管手段创新监管方式的需要；是完善监管制度建立长效监管机制的需要目前在工商系统推进“四化”建设虽然有许多有利因素主、客观条件也已具备但在推进的过程中不会一帆风顺肯定会遇到一些困难和障碍首先是观念上的障碍工商部门在成长、发展的过程中形成了一些习惯性的做法这些习惯性的做法随着我国法制的不断健全已经不适应时代发展的需要但我们有些人还把它当成宝贝加以弘扬如随意扣留当事人的财物、行政处罚案件先执行后下处罚决定、收费凭感觉等“四化”建设是一项探索性、创造性的工作是一项常做常新的工作是一项与时俱进的工作因此我们要不断克服一些不良的惯性做法不断破除墨守陈规、安于现状、得过且过的思想其次是经费体制上的障碍目前工商系统的财务收支虽然是“两条线”但市、县两级工商局仍然存在“收费”养人“罚款”养人的现状因此在工商系统难免会出现把工作的重心放在收费上甚至因此还会出台一些与“四化”建设要求不一致、非“理性”的措施第三队伍素质跟不上“四化”发展的要求历史上工商局出现过许多“收费能手”但“执法能手”、“办案能手”、“监管能手”不多特别是我国入世后对工商行政管理提出了新的、更高的要求对人员素质要求更高尤其需要法律、计算机、食品检测、会计、外语等各类专业性较强的人才这些专业性人才工商系统现有的队伍中十分缺乏只有通过公开招考的办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法才能解决但由于公务员编制有限只有等到现有公务员空出编制后才会有指标招考这确实一个很现实的问题第四传统的粗放管理方式的障碍多年来工商系统的行政管理水平有所提高但与“四化”的要求相差较大因此要加速改变监管手段、创新监管方式的速度扎实有效地推进精细化管理国家工商总局对“四化”建设的内容有一个指导性意见其内容涵盖了工商行政管理的主要职能但笔者认为基层工商系统应突出抓好行政许可、行政处罚、行政收费、市场监管与消费维权等重点1.行政许可方面一是要依法登记重点把握好需要前置审批的事项特别是一些涉及安全生产、环境保护等事项尤其要注意要严格按照《行政许可法》的规定办理二是严格登记管理程序严格按照法律、法规规定的程序办理登记注册事项不得随意增减程序登记流程和注意事项要向社会公布不能搞暗箱操作要实行“阳光”作业三是进一步完善个体工商户分层分类登记管理改革规范分层和分类标准完善登记制度和管理行为明确县级局与工商所的登记权限和范围四是积极争取地方政府的支持重点建立政府领导、部门分工协作和综合治理的无照经营查处、规范工作机制2.行政处罚方面一是依法实施行政处罚没有法定依据或者不遵守法定程序的行政处罚无效严格按照《行政处罚法》的规定实施行政处罚二是严格按程序实施行政处罚从立案、调查取证、审查决定、听证、执行、回访等都要有严格程序和工作流程特别要将案件调查、案件审查决定、执行三分离办案机构(人员)只负责案件调查不能与当事人商定处罚意见审查决定机构(人员)不直接参与案件的调查只负责案件审查和处罚决定大案、要案实行集体研究决定执行机构(人员)负责案件的执行和落实这样就有可能从制度上预防自由裁量权滥用和腐x的产生三是完善行政处罚过错赔偿和个人过错责任追究制度从制度上预防过错行为的发生同时也可保障行政相对人的权利不被侵犯四是要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---规范行政处罚文书格式工商系统实...