着眼发展大局服务产业转移实现扩大就业和经济增长良性互动安徽省人力资源和社会保障厅近年来，我们紧紧围绕省委省政府的决策部署，在人力资源社会保障部的科学指导下，坚持把服务发展大局作为推进就业工作的出发点，坚持把服务产业转移作为推进就业工作的中心任务，转变工作思路，创新工作方法，努力实现扩大就业和经济增长良性互动。一、围绕中心工作，坚持主动融入、源头参与中心工作、发展大局是各项工作前进的旗帜、航向标。我们牢固树立主动融入、源头参与的观念，不断提高就业工作的大局观、前瞻性和创新性，主动服务，善于作为，在服务全省发展大局中不断提升就业工作水平。坚持主动融入，促进就业政策和经济社会政策紧密衔接。主动把就业工作放到全省经济社会发展的大格局、大战略、大背景中去思考、部署和推进，紧紧围绕居民收入倍增、承接产业转移、培育战略性新兴产业等重大战略，强化政策集群化设计，将就业政策与财政、金融、产业等相关政策相衔接，把就业创业、职业培训、人才培养等工作整体谋划、有机结合，实施人力资源一体化开发，形成综合性积极就业政策体系。坚持源头参与，不断提升就业工作的前瞻性。主动介入招商引资工作，实施用工咨询洽谈衔接、用工服务信息快速交换、用工信息快速发布、区域性劳务对接、技能培训对接等五项制度，做到用工信息早知道、培训需求早了解、用工服务早行动、劳动关系早指导。充分发挥政府投资和重大项目带动就业的作用，通过实施十大行业调整振兴规划、改造升级传统产业、做大做强优势产业、培育打造新兴产业等拓展就业空间。紧密结合皖江示范区、合芜蚌试验区、合肥经济圈等战略平台建设，打造就业增长极。针对“招工难”问题，坚持主动跟踪，及时监测，掌握主动权，引导与指导相结合。2010年，先后开展四次大型企业用工和农民工外出就业专项调查活动。2011年，建立企业用工月度监---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---测和农民工季度统计制度，组织召开专题就业形势分析会，多层面、多部门、多角度为就业工作出谋划策，不断提升就业形势的预测、研判和应对能力。二、紧扣产业转移，创新就业产业对接机制通过有序承接产业转移，既可以拓展区域发展空间，集聚发展要素，提升发展质量和竞争力，又可以扩大就业容量，激发就业内需潜能，增强就业工作发展动力和后劲。安徽，承东启西，区位优势明显，特别是2010年国务院批准建设皖江城市带承接转移示范区以后，安徽已成为产业转移的桥头堡。我们坚持把服务承接产业转移作为推动就业工作科学发展的主战场，创新就业和产业转移升级的对接机制，在产业转移中扩大就业、在扩大就业中保障产业转移。注重与时俱进，及时转变工作思路。为解决部分企业出现的“招工难”问题，我省早在2010年就将以往的单纯支持劳务输出，调整为以鼓励农民工就地就近转移就业、返乡创业为主，省人社、发改、财政三部门出台关于进一步促进农民工就地就近就业的意见。为产业转移提供人力资源保障，我们树立“招工就是招商”、“加强用工服务就是优化招商环境”的理念，建立重大项目用工联动机制，实现企业招工与落实政策、企业招工与劳动者求职、企业技术工人需求与技能培训“三个有效对接”。注重统筹联动，及时创新对接模式。坚持把人力资源作为承接产业转移的核心资源，省政府专门编制皖江示范区人力资源发展规划，提出将示范区人力资源扩容提质，五年内净增逾100万人的目标。针对产业转移和人力资源分布在省内区域错位问题，着眼全省人力资源区域分布，组织开展皖北农民工和皖江示范区就业岗位对接活动，建立“区域对接、县县对接、镇企对接、校企对接”模式，皖北24个县与皖江示范区18个县结成劳务合作伙伴，引导25万多名皖北农民工到皖江示范区就业，把皖北人力资源优势和皖江地区产业优势有机结合，促进人力资源省内合理流动和配置，形成产业与人力资源“同向、同步”转移，充分挖掘我省“人口红利”。三、服务转型升级，突出高校毕业生就业工作主动顺应发展转型和产业升级的需要，更加突出人才优先，实施就业提升工程，通过激发高校毕业生的潜能、提升...