完善广西教育扶贫的建议摘要：我区实施了一系列的教育扶贫措施，但是，教育扶贫实施过程存在着一些不足，影响了教育扶贫的实效。本文通过以贫困村劳动力转移就业培训为例对广西教育扶贫实施过程中存在的问题进行研究，试图为我区教育扶贫的有效实施提供经验借鉴和现实思路。关键词：教育扶贫；贫困村劳动力转移就业培训；政府责任；机制；部门协作：F241.2文献识别码：A：1001-828X（2016）015-000-02广西农村地区的不少村屯贫困人口多，贫困程度深。要从根本上解决贫困人口的出路问题，必须走教育扶贫的路子，通过对贫困人口进行职业技能培训和职业学历教育，使其掌握过硬的就业技能，实现转移到非农领域就业的目标，帮助贫困家庭实现稳定脱贫。一、广西贫困村劳动力转移就业培训概述为从根本上解决我区贫困村贫困人口的出路问题，我区于2003年开始试点、2005年开始全面铺开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---贫困村劳动力转移就业培训工作。2005年区扶贫办制定了《广西贫困村劳动力转移就业培训实施方案》，明确通过对贫困村劳动力转移就业前进行引导性培训和职业技能培训，力争使贫困人口家庭至少有一名劳动力掌握1门就业（或创业）技能并实现转移就业，并稳得住，收入好。除了进行技能培训，还扶持贫困村家庭子女接受职业学历教育，提高其文化和技能水平，使贫困家庭子女的就业更有保障。“十一五”期间，我区安排劳动力转移就业培训资金1.03亿元，开展贫困村劳动力转移培训12.63万人，培训合格率达到96%以上，就业率达到95%以上，稳定就业在80%左右。大批农民通过转移就业培训后，掌握了专业技能，综合素质明显提高，就业稳定性明显增强，为改变农村生产生活面貌做出了积极的贡献。虽然广西贫困村劳动力转移就业培训取得很大成效，但笔者认为在实施过程中存在一些不足，比如对象瞄准精准度不够、各项机制未完善、部门协作不够等，因此要不断完善贫困村劳动力转移就业培训，以此不断推进我区教育扶贫工作的有效实施。二、完善我区贫困村劳动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力转移就业培训的建议要通过强化政府责任，完善各项机制，统筹协调各部门，抓好贫困村劳动力转移就业培训各项工作，真正实现其富民效益。（一）坚持政府负责，强化政府责任1.建制责任首先建立健全机构，通过成立职能机构负责贫困村劳动力转移就业培训管理，并明确相关职责。其次深入调研，结合贫困村劳动力的需求有针对性地完善和细化一系列和措施，为促进贫困村劳动力转移就业提供有力的政策支持。同时，充分利用各种渠道加强扶的宣传，帮助贫困村劳动力更深入了解贫政策，激发他们参与的动力，提高贫困村劳动力转移就业的实效。2.监管责任必须有总体的规划和规范的组织监管，才能使得贫困村劳动力转移就业培训有序进行。一是建立完善公正客观的贫困监测系统。保证和监督贫困统计信息的科学性和准确性，为各级政府在扶贫决策时提供科学的依据，提高扶贫精准度。二是建立完善信息公开制度。各基层政府、村委会要严格信息公开公示制度，并设置合理的监督举报方式，方便群众监督。三是建立完善对培训基地的监管制度。严格对培训基地的资格---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---认定，加强对已被认定培训基地的各项资质的检查认证，对于检查不合格的基地要责令整改，整改不力的逐步取消其培训基地的资格。四是建立健全对培训效果监督检查的制度。采用培训中抽查和培训后反馈相结合的制度，及时对培训过程的相关环节和相关内容进行抽查，及时对培训后的就业安排情况进行回访反馈。3.服务责任政府需要不断强化服务责任，充分发挥公共就业服务职能，不断建立完善服务体系。一是做好信息宣传，通过各种宣传渠道对扶贫政策、培训细则、就业信息等进行宣传，提高贫困村劳动力对信息的掌握程度，激发他们参与的积极性，指导他们顺利参与贫困村劳动力转移就业培训各个环节。二是加快信息网络建设，逐步建立覆盖城乡并逐步向村延伸的信息网络平台，实现政策宣传、就业服务全程信息化。...