新时代我国边疆民族地区组织工作探析保永光张龙保虎云南滇东能源有限责任公司矿业分公司华东师范大学马克思主义学院摘要：十九大报告指出，中国特色社会主义已进入新时代。这个新时代，更要关注民族地区组织工作。近来我国民族组织工作在上级关心支持、精心指导和领导下，取得一定成效，但工作中还存在一些问题和不足。为此，在新时代，要以人为本，坚持科学发，突出民族特色，开创边疆民族组织工作新局面。关键词：新时代;组织;边疆民族;工作;作者简介：保永光（1984-）,男，云南富源人，华能云南滇东能源有限责任公司矿业分公司，助理工程师，研究方向:绿色生态发展等；作者简介：张龙（1976-），男，云南罗平人，华能云南滇东能源有限责任公司矿业分公司，助理工程师，研究方向:绿色生态发展等；作者简介：保虎（1982-）,男，云南富源人，华东师范大学马克思主义学院博士研究生，马克思主义中国化国际传播研究中心，研究方向：马克思主义中国化、生态文明建设问题研究、少数民族问题研究等。收稿日期：2017-06-20基金：全国哲学社会科学规划办重大课题“习近平总书记的战略思维及其对马克思主义中国化的新贡献研究”（项冃编号：15AKS003）系列研究成果之一;全国哲学社会科学规划办重大课题“回到马克思:西方社会结构理论的比较与反思》”（项目编号:13BSH002）系列成果之一Received：2017-06-20十九大报告指出，中国特色社会主义已进入新时代。m这个新时代，更要关注民族地区组织工作。近來我国民族组织工作取得一定成效，但还存在如下一些问题:个别负责人工作责任心不强，重视不够，力度不到位;边境部分村寨集体经济薄弱，服务功能不全;农村干部素质和综合能力不强；民族党员队伍结构不合理，老党员居多、年轻和妇女及小少民族党员少;党员管理的方式落后等。故此,---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---、新时代我国边疆民族地区党组织工作存在的主要问题在这个新时代，要加强民族地区党组织工作力度，围绕中心，服务大局，扎实稳步推进组织工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---改革开放以来，民族地区，经济快速增长、文化繁荣、社会进步、生活改善、和谐稳定。但因历史因素和地域限制，其发展还处于较低层次，即使在这个新时代,党组织工作也存在一些问题。一是战斗力不强。部分民族聚居地区，组织活动不常开，制度落实不到位，干部党建工作意识淡薄，缺乏自觉性、坚定性。一些边境干部素质不高、工作能力弱、市场意识不强、威信不高等，影响了党组织作用的发挥。二是部分干部文化较低。大多数边境干部受教育程度低，缺少农业科技、信息网络等方面的知识和技能。内地优秀技术人员“不愿来”，基层专业人才频频“东南飞”，农村大学生“有去无回”，缺乏智力支持和人才保障。三是待遇较低，队伍不稳定，财务负担重，领导核心地位受到影响，宗教干预村务现象存在。党员队伍老化现象难以解决。四是缺乏创新意识，面对新问题、新情况仍用旧观念、老思维解决。这一定程度上影响了边疆民族地区基层党组织建设。二、新时代我国边疆民族地区党组织工作存在问题的原因剖析分析产牛以上问题的原因有:一是受周边国家政治环境影响。民族地区各民族“大杂居小聚居”，人口相对集中，民族信教群众较多，甚至有的民族全信教,宗教势力影响大。自身文化素质较低，缺乏“双语”教育学习和培训。各种突发性事件时有发生。二是受市场经济冲击。农村社会经济利益关系日益多样化，社会分层明显，党在民族地区的执政环境发生了深刻变化。一些党员干部“重视经济发展，轻党组织建设及党委集体决策”。部分民族党员干部忽视、淡化学习。三是党组织财力匮乏、精英人才难觅。原有老龄民族干部文化水平偏低、思想观念滞后，积极性不高、创新能力不强，为民意识淡薄，缺少发展集体经济思路，导致党支部凝聚力不强及其号召力日益削弱。三、新时代我国边疆民族地区党组织工作对策探讨（一）做好干部工作要做好选拔干部，带好队伍、建好团队、...