监狱干警思想分析监狱作为国家的刑罚执行机关，担负着惩罚与改造罪犯的重要职责，在巩固党的执政基础，维护国家安全、社会稳定和加强党的执政能力建设中都承担着十分重要的责任。青年民警作为监狱民警的新生力量，也是促进监狱事业发展的中坚力量，其工作能力的强弱直接影响着监狱工作发展的好坏。为深入了解和把握当前监狱青年民警队伍的思想状况，提高青年民警思想政治工工作的针对性和实效性，加加强青年民警思想作风建设设，监狱通过采取问卷调查查、指定回答、个案随访和和集体座谈等方式开展了青青年民警思想状况调研活动动。从调研的结果分析，，当前青年民警思想状况基基本良好，青年民警信念坚坚定、爱岗敬业、立足本职职、埋头苦干，在各自的岗岗位上发挥着聪明才智，表表现出了当代青年蓬勃进取取的精神风貌，为确保监狱狱安全稳定做出了贡献。但但同时我们也应该看到，青青年民警思想活跃，在监狱狱改革持续深入，新情况、、新事物、新思想、层出不不穷的，容易受到各种思想想潮流的影响，部分青年民民警受不良思潮影响，产生生了错误的工作观和价值观观，若不及时纠正，会对监监狱工作的开展造成消极影影响，这应引起监狱领导和和政治部门的高度重视。一、基本情况截至至2013年6月，女子监监狱35岁以下民警1077人，占监狱民警总数的226.3%，从学历、政治治面貌、学历构成等方面看看呈如下特征：性别：男男民警33人，占30.88%，女民警74人，占669.2%。政治面貌：：中共党员57人，占533.3%，共青团员50人人，占46.7%。学历历构成：全职日研究生学历历1人，0.9%，在职研研究生学历6人，占5.66%，全职日大学本科学历历56人，占52.4%，，在职大学本科学历40人人，占37.4%，大专学学历4人，占3.7%。招录方式：招录51人，，占47.7%，本系统调调入50人，占46.7%%，军转6人，占5.6%%。职务职级层次：科员员76人，占71.1%，，副主任科员16人，占115.0%，主任科员1人人，占0.9%，副科实职职13人，占12.1%，，正科实职1人，占0.99%。二、监狱青年民警警思想作风上存在的问题（一）党性意识淡薄，不注注重政治理论学习监狱少少数青年党员存在民警党性性意识淡薄，是非观念不清清，正义感缺失，遇事缺乏乏主见，工作消极，传播不不满情绪，有意见和想法，，不愿通过正当渠道向上级级反映。而大部分青年民警警虽能认识到政治理论学习习的重要性，但很少落实到到行动，学习自制力较差，，认为学习好坏与自己的前前途并无直接关系，与利益益没有直接挂钩，不学习还还不至于影响到丢工作的思思想普遍存在，还有部分青青年民警在政治理论学习上上过于依赖单位分配，仅局局限于完成单位规定的读书书笔记任务，个别民警存在在政治理论学习走形式的情情况，主动性不强。20112—2013年，女子监监狱共举办党的知识讲座55期，青年党员受训率虽达达到100%，但主动参与与率仅为63%。调查中，，认为此类培训很有必要的的占35.4%，可有可无无的占42.3%，没有必必要的占22.3%。这些些现象说明青年党员的政治治教育活动有待加强，政治治教育的明显不足削弱了监监狱人民警察队伍的战斗力力，也直接影响了监狱青年年民警工作能力的提升。（二）工作期望值过高，职职业认同感下降在女子监监狱35岁及以下青年民警警中，100%为大专及以以上学历，其中本科及以上上学历104人，占97%%。青年民警怀揣着理想从从大学校门迈上工作岗位，，比较关注自己的发展前途途，当既定目标暂时未能实实现时，便产生了怀才不遇遇的困惑和浮躁情绪。对自自身职业地位的认同感下降降，对执法主体地位和实际际待遇的落差表示不理解。。部分青年民警认为监狱警警察社会地位较低，持有““政治地位滑坡，经济地位位不景气，社会地位下移””的错误观念，不满情绪增增长。少数青年民警甚至产产生自卑感、失落感，在工工作中表现为眼高手低、好好高鹜远，不愿到监区生产产一线去学习锻炼，狭隘地地认为在监狱一线带班是对对青年人才的不重视，对组组织要求多，对自己约束少少，对社会热点问题漠不关关心，对现实感到失望，心心态不积极，对人对事存在在无所谓的态度。（三））思想观念和价值取向发生生了新的变化，缺乏奉献精精神、...