试论改革开放以来中国高校人才培养与劳动力市场的对接问题摘要：随着改革开放的不断深入，中国在高校人才培养与劳动力市场对接问题上存在着一些问题和矛盾，导致高校人才与劳动力市场不对接，不仅浪费了人才，而一且阻碍了劳动力市场的发展。本文旨在探讨中国高校人才培养与劳动力市场对接存在的问题，提出有效的意见和建议，促使高校人才培养与劳动力市场的对接吻合。关键词：高校人才培养劳动力市场对接改革开放的开展以來，中国高校在人才培养方面稳步发展，为劳动力市场源源不断提供了大量的优质人才，但随着社会的发展，中国的高校人才培养与劳动力市场对接却出现了问题和矛盾。每年都冇大量的高校毕业生因为这一矛盾不能找到理想的工作，阻碍了高校人才的发展。如何寻求有效的措施解决这一问题，成为促进高校人才培养与劳动力市场和谐对接的当务之急。一、改革开放以来中国高校人才培养与劳动力市场的对接存在的问题(-)高校毕业生找工作难与劳动力市场人员紧缺的矛盾现如今高校毕业生和劳动力市场出现了这么一幕让人费解的矛盾：毕业生总是喊着找工作难，而劳动力市场总是喊着人力资源紧缺。为什么出现了这样的矛盾问题呢？这其中的原因主要有：一是专业限制原因，有的高校毕业生之所以找不到工作是因为专业不对口，许多的行业需要有专门的知识水平和专业的操作技能，没有涉猎过这样专业的求职者往往被拒之门外，有心---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---想去丁作，却没有资格去，导致这个行业劳动力资源短缺。二是冷门、热门工作应聘人数不均匀的原因，待遇好的工作使高校毕业生多到挤破头皮去应聘，人批的毕业生就得不到工作；待遇差的工作门可罗雀,少的可怜，造成人力资源的紧缺。(-)缺乏有效的机制调节高校人才培养与劳动力市场的对接问题改革开放以来，为了响应了政策的号召，中国高校加大了对人才的培养力度，逐年进行高校生源扩招，相应的高校毕业生逐年在增加，而且每年的增幅都很大。由于缺乏有效的调节机制,庞大的毕业生大军每年都会有大量剩余，而劳动力市场也年年紧缺人力资源。许多毕业生由于没有有效的引导，导致常年失业，大批的人才资源被浪费，劳动力市场也由于劳动力紧缺而被阻碍了发展。高校的人才培养也往往是缺乏指导，不能根据劳动力市场的实际需求进行调整，导致每年都培养了大量的人才无用武之地。从某种意义上来讲，高校属于供应者，劳动力市场属于需求者，高校培养的人才相当于商品，高校、劳动力市场和人才三者Z间形成了一种供求关系，现在这种供求关系链由于缺乏一个整体调节机制，导致及其的不平衡。现在高校人才培养与劳动力市场的对接迫切需要一个有效的机制进行调整，帮助高校培养的人才能够适应劳动市场的发展需求，帮助劳动力市场有效的接纳高校毕业人才，实现高校人才培养与劳动力市场的对接吻合。二、促进高校人才培养与劳动力市场的对接的意见和建议(一)增加毕业前实习实践活动、加强大学生就业指导培训高校应增加毕业生毕业之前的实习实践活动，多深入到企业的内部进行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实践，这样可以增加学生在企业工作的经历和经验，很大程度上能帮助学生了解自己的优点和缺点，回到学校能及时的进行补充学习，提升自己的业务水平和技能素质，使自己毕业之后能具有适应企业的需求的技能。高校应该在人才培养过程中，打破传统的课堂教育，将课堂开设在市场中、企业中或者公司中，通过真实的环境引导学生用理论知识解决现场问题，不仅能激发学生学习的兴趣，也能让学生在实践中得到锻炼。高校还应该在大学课堂上多增设就业指导课程，请有丰富工作经验的讲师教授给学牛做讲座，培养学生进行人生规划，为自己的未来就业设定目标，为实现理想的目标作出合理的规划，为将来毕业Z后就业工作架桥铺路。(-)加强高校与企业合作，调整高校人才培养方向高校应该重视与企业的合作，深入了解企业实际的用人需求，签订合作意向，不断调整高校的人才培养方向，根据社会整体的企业行业用人需求进行人才培养。在市场经济日益完善的今天，我们...