领导干部优点和不足(通用4篇)引导群众长处跟没有足篇11、干部根底好，干事很公道2、干事才能强，上司在工作中碰到难题得问题。引导给予多方面得辅助3、平时在工作细节上十分注重4、引导为人随跟5、政治学习片面体系，干事有条有序6、工作中很有筹划性，全方面开展，常常在车间巡视工艺品质7、组织调和才能较强，连合同道有凝集力。公私明显，廉明自律8、思维矫捷、断定力强、建设目的精确9、引导小我私家素质高，感性思考跟工作才能相婚配，为各人建立了学习得模范10、在引导得率领下，各人各司其职，相互合作，充足施展了协力，体现了较强得战役力引导毛病：1、引导工作得平台过于狭隘，难以体现其能力2、引导立场没有够严格，上司都没有怕他3、谈话声响没有够洪亮，太和顺4、引导本身劳动光阴部署分歧理5、多于上司沟通，多多相识上司得设法6、对于质量和工艺得联合还未完整融入，工作上倾向工艺局部7、多注意身材，少吸烟8、对于于QC名目还须要多学习9、太甚谦逊10、引导常常去现场查看工艺品质，忘怀劳动喝水引导群众长处跟没有足篇2我xxxx年x月加入工作，工共同得寰宇!年代参加中国共产党，现年岁，中专文明水平，党内负责过支部委员。自病院发展先教运动以来，我当真浏览了《坚持共产党员先进性教育读本》等无关书本及其余必读篇目，并跟同道们睁开了热闹探讨。从中我深刻意识到一心一意为人平易近效劳是咱们党得基本主旨;量力而行是马克思主义、毛泽东思惟跟邓小平实践得精华，是指点咱们工作得思惟宝贝。对于此我环抱"坚持共产党员先进性教育'详细内容得学习，当真回想本人这些年来在工作上、学习上跟生涯上得一言一行，我切实觉得与党得要求还具有必定得差距，本---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人有必要进行当真分析，找准起因，明确从此得整改方向，以便更好地为党工作。一、具有得问题跟没有足⒈实践学习方面一是无理论学习上具有着敷衍思惟。次要表示在学习立场没有够当真、短缺自发性。只限于普通性地念书，对于本人要求得没有高，只求写念书条记得数目，没有求品质，使心的领会写得比拟浮浅。二是实践接洽实际工作没有够。因为学习得目标没有够明确，招致学习归学习，实践跟实际相脱节。不把在以后改造开放得新局势下所碰到得问题与实际工作相接洽起来，更谈没有上从实践下来意识、去讨论，使本人在斟酌跟部署工作时短缺前瞻性，没有是处于推着干便是忙于面前得义务。三是实践接洽本人思惟少。以为本人世界观早就定型了。表示为短缺开辟翻新精力，抢先认识没有强，对于本人工作尺度要求得没有高。⒉主旨观点没有够稳固。我有时看待病员跟本人得共事没有能始终坚持热忱得立场，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有"事没有关己，高高挂起'得思惟，甚至本人为病员效劳得认识淡化，没切实做到为病员所想，为病员所急。总感到本人是一个一般党员也干没有了什么小事，不深刻懂得"一心一意为人平易近效劳'得主旨，甚至于为干部效劳认识得淡漠。"所有为了干部，所有依附干部，从干部中来到干部中去'得实质标明保持任何时分都要以干部称心没有称心作为本人的掉得权衡尺度，而我却疏忽了干部得设法，这是工作中短缺耐烦得基本起因。⒊工作中具有急燥情绪我在工作中具有一种急躁心思、急燥心态、急于求成得思惟，好比毅力没有够，详细行为没有足;对于别人批驳指责多，关怀照料少;自己脾气浮躁，特殊是在一些紧迫义务眼前，因为光阴短，工作量大，义务沉重，自己就显的尤为浮躁，过于果断，跟共事及上司磋商调和少，强行部署安排多。往往是主张"只需成果，没有讲进程'，给身边工作职员带来必定难度跟压力，如今想起来太急于求成，对于共事太严格、刻薄了。性情没有稳，有时过于暴烈。应该说我得脾气存在两重---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性，在工作之余我仍是比拟谦虚、调侃得，但在工作进程中，我是比拟注重严正跟规范得。有时谈观念跟议论事比拟其实，有意中可能损伤了引导跟共事们得情感，有时，对于部署得工作落实没有好，可能发生情绪化得怒斥，有时可能没有太注意场所，言语过重。⒋...