宣钢有限公司工伤事故管理制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________宣钢有限公司工伤事故专业技术文件/Technicaldocumentation编号：管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1、目的为了规范公司的工伤保险工作流程,明确员工工伤期间享受的待遇及公司、部门、员工三方需承担的费用,根据国务院《工伤保险条例》和公司相关制度,特制定本制度。2、范围本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。3、管理职责3.1本制度由公司办公室、财务科负责归口管理和维护。3.2财务科负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金,帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇,帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失第2页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：赔付事宜。3.3办公室是工伤职工医疗的归口管理部门,负责与有关医疗机构建立医疗合作,管理工伤医疗和职业康复。3.4安全环保部是职工工伤事故管理的归口部门,负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。3.5办公室及安全环保部负责职工工伤争议调解,并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。3.6财务科负责财务业务结算。4、工作程序4.1基本要求4.1.1遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。4.1.2依照规定参加工伤保险,为员工按时缴纳工伤保险费第3页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：4.1.3员工发生工伤时,公司必须采取措施使工伤员工得到及时整治。4.2工伤认定4.2.1员工有下列情况之一的,应当认定为工伤：a）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；b）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；c）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；d）患职业病的；e）因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；f）在上下班途中,受到机动车事故伤害的；g）法律、法规规定应当认定为工伤的其他情节。4.2.2员工有下列情形之一的,视同工伤：a）在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第4页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：b）在抢险救灾等维护国家利益,公共利益活动中受到伤害的；c）员工原在军队服役,因战、因公负伤致残,己取得革命伤残军人证,到本公司后旧伤复发的。4.2.3员工有前款第（1）第（2）项情形的,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇,员工有前款第（3）项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金色外的工伤保险待遇。4.2.4员工有下列情形之一的,不得认定的工伤或者视同工伤：a）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；b）醉酒导致伤亡的；c）自残或者自杀的。4.3工伤报告4.3.1发生工伤事故,员工应立即向单位领导报告,轻伤事故的单位应在24小时之内向安全科汇报,重伤事故单位应在1小时内向公司汇报。4.3.2发生事故在进行口头报告后,应尽快形成书面的初步报告。第5页/共9页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：4.3.3员工发生工伤事故,单位领导应在8小时内通知公司工伤保险主管人员。4.4工伤事故的确申报4.1.1工伤事故的申报按中华人民共和国《工伤保险条例》和《安徽省工伤保险条例》的有关规定执行。4.4.2员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被告诊断、鉴定为职业病,公司工伤保险主管人员应当在24小时候内通知当地劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向当地劳动保障...