人生若只如初见，存档我们的青春记忆。校园原创微电影大赛苏州科技学院天平学院第三学生分会2014年3月活动主题：“逐鹿职场巅峰”校园模拟招聘大赛主办方：苏州科技学院第三学工办活动时间：12月1日-12月11日活动地点：苏州科技学院天平学院活动对象：第三学工办一年级至三年级全体学生活动背景：随着中国高等教育的普遍化，大学生的数量也正在急剧增加。以2013年的应届大学毕业生为例：据教育部统计，在2013年全国大学毕业生达699万，比2012年多了近20万。而在十年前的2003年，全国大学毕业生还不到250万人，这些数据足以表现出，目前大学生就业问题日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。由团中央学校部和北大公共政策研究所联合发布的(2006年大学生求职与就业状况的调查报告》显示，企业对大学生基本能力要求依次为环境适应能力．占65．9％；人际交往能力，占56．8％；自我表达能力，占54．5％；专业能力占。47．7％；外语能力。占47．7％。能力因素成为大学生成功就业最基本、最直接的因素。除了专业能力之外。用人单位还提出了明确的非专业能力要求．主要表现在以下几个方面：表达能力、人际交往能力、组织管理能力、适应能力和实践能力。影响大学生就业的非专业能力还有很多．如学习能力、应变能力、观察能力及分析能力等，特别是学习能力，已成为现代用人单位考察的一个重点因素。“招聘”和“就业”成为了大学生面临的主要问题，如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风，成为竞聘中的佼佼者？掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解，有所准备。机遇只会为有准备的人而生。因此，我们天平学院第三学工办举办“逐鹿职场巅峰”校园模拟招聘大赛。具体活动策划：一、活动目的及意义通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，让学生就业观念发生转变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。通过与专职指导就业的教师和知名企业HR经理进行交流和沟通，让同学更好的定位自己，并结合自身能力为自己科学的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。引导学生就业观念的转变，正确对待创业、择业和就业。帮助同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。培养学生独立性和自主性，提高专业实践能力，提高个人综合素质。二、活动准备一、部门分工准备宣传部：比赛前和比赛时的宣传（包括海报）体育部：比赛现场所需用品的搬动和摆放文艺部：复赛和决赛的主持、礼仪以及后台灯光准备学习部、秘书处：评委老师的邀请函以及参赛选手获奖证书通讯部：比赛现场摄影、通讯稿的上传发表办公室：奖品、活动素材的采购二、前期宣传准备1、由宣传部提前出一张海报，贴于食堂门口，周一（12月2日）在食堂门口摆摊宣传此次活动，为比赛打造声势，让全校师生了解我们的活动；2、由学生会整理各个职位的岗位说明书提供给大一学生，让他们对活动的意义和实质有更深入的了解；3、各班班长和团支书组织在班内宣传并介绍本次比赛，鼓励大家踊跃参与这次活动。三、活动内容（一）交流会阶段：1、一改以往的单向授课形式，我们采取双方互动交流方式，进行简历制作、面试技巧等方面的培训。2、交流会面向对象：苏州科技学院天平学院在校大一、二、三学生（二）初赛（海选）12月1日-12月4日：一“简”钟情1.1大一至大三所有学生根据所学专业的对口职位撰写个人简历。具体要求如下：1、简历不能超过3页。2、获奖经历：大一学生可以写中学以来的获奖情况，大二学生可以写高中以来的获奖情况，大三学生写大学以来的情况。3、大二、大三交电子稿（交给本班团支书，每个同学交的电子稿以自己的名字命名，班级以一个文件夹的方式拷到办公室电脑，以班级名称命名文件夹）4、大一学生交纸质的简历给班主任。5、各班挑选5份优秀简历于周二（12月3...