北大保安队何以培养300名大学生？发布时间:2011年09月30日11:20|进入复兴论坛|来源：人民网北京大学保安大队17年来走出了300多名大学生，这些保安员中有的取得了大专或本科学历，有的还考上了重点高校的研究生。平均每年有20人考上大学。（《北京日报》9月21日）同样是在北京打工，北大保安的生活并没有旭日阳刚唱的那么凄惨，相反，他们在工作中现实了自己的大学梦，这结果令人惊叹不已。同样的传奇故事在清华和北大有过太多次。当年名震一时的清华“馒头神”张立勇，靠着自己的勤奋和清华良好的学习环境，以托福630分的成绩，上了北大，还出了国，实现了自己的梦想。这些默默无闻的泛泛之辈，就像《天龙八部》里的“扫地僧”一样，名不见经传但实力惊人。其实，我们的社会不缺乏刻苦努力的青年，缺的是一个良好的学习氛围和环境，以及成功的机会和途径。如果社会上也有这样的风气，虽然未必都能考上大学，但肯定处处都会有“扫地僧”。只可惜，现在社会上选秀、拜金、拼爹风气盛行，谁还会相信一个没家底没关系没学历的年轻人会有好前途？有几分姿色就去卖弄，有几个钱就去炫耀，有点地位就去拼，这个时代太缺少靠自己努力成功的励志故事了。相比保安，看看我们的在校大学生，有多少人好好珍惜学习环境？他们把大量的好时光都花在了玩儿上，以至于毕业之后找不工作，四年什么都没有学到，还要反过来抱怨这个社会不公、上的大学不好等等。曾几何时，他们考上了大学也是一个励志故事，不过发展到如今已是反面的。再者，虽然保安公司有300多名保安考上了大学，但最后90%都走上了社会的其他工作岗位。面对保安队伍人才的流失，北大保安队大队长王桂明却说：“他们走向社会，不仅能寻找到更能发挥才干的工作，而且还对我们北京保安队伍起到了很好的宣传作用。”相比之下，我们的一些企业在人才培养上总是患得患失，培养了怕流失，不培养企业又捉襟见肘。殊不知正是企业的踯躅不前、发展空间狭小，才是导致人才流失的直接原因。“人往高处走”是一种自然现象，也是企业进步的动力。只有企业不断发展，才能吸引更多的人才。放眼那些具有竞争力的企业，无一不具有良好的人才培养体系。也正是这种巨大的上升空间，吸引着人们趋之若鹜。北大保安考上大学的励志故事，启迪着我们每一个人，它告诉我们，如果你是一个“三无”青年，这个社会供你选择的路其实很多。所以，我们社会上好几千万的青年，还在迟疑什么呢？希望所在，生命存焉。面对未来的茫然，希望不是别人给的，是自己创造出的，“北大17年300保安考上大学”的故事，给不了人多大的希望，但起码能给人一种“努力就会成功”的信念，一样很励志！“IDcard,please!”面对准备进入北京大学东门的留学生，保安李守德一边敬礼，一边用标准的英语说着“请出示证件”。这个高中毕业、来自甘肃白银的小伙子进入北京大学保安队才一个多月，他是慕“名”而来，因为这个保安队不寻常——17年来，从这里“飞”出了300多名大学生。“在北大当保安，学习是第二职业。”每年，北京大学保安大队队长王桂明都会给新入校的保安强调这里的学习特色。在目前近500人的北大保安队伍里，已有30多人拿到大专以上文凭，还有30多人正在北大、人大等高校以自考、成教等各种形式进修。来自湖北广水的甘相伟在2009年的成人高考中，以超出录取分数线70分的成绩考入了北大中文系。刚到保安队时，甘相伟一遇到外国人用英文问路就非常尴尬，即便听懂了问题，自己也难以用英语回答。渐渐地，他与一些保安员利用业余时间自学英语，并参加了北京大学平民学校，学习人际交往、心理学、英语口语等实用课程。这个由北大工会组织开办的业余学校，每年都会给保安队员们留出20个听课名额。“系统学习之后，我不仅能用英语指路，有时还跟留学生一起聊天。”甘相伟说，在与自己同龄的北大学子面前，他也越来越自信了。2008年，喜欢文学和写作的甘相伟开始准备成人高考，目标是北大中文系。他每天站岗8个小时，一有空就到安静的自习室、图书馆，与北大学生一起学习、一起讨论，还时常向教授请教。遇到这样好学的保安，教授们也都欣然作答。在北大，一些教授不仅向保安员们赠送书籍...