西安最低工资标准出台西安最低工资标准调整最新次消息：编者昨日(3月23日)从陕西省人社厅了解到，从今年5月1日起，陕西将上调最低工资标准，其中一、二、三类全日制最低工资标准都上调了200元，四类全日制最低工资标准上调了220元。据了解，调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。其中，西安城六区每月涨200元，达成1480元。省人社厅要求各级人力资源社会保障部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行处境的检查和监视，确保供给了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。什么是最低工资标准劳动和社会保障部《最低工资规定》(2022年1月20日):“第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供给了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。”劳动者供给了正常劳动，用人单位应支付最低工资标准中的“正常劳动”指的是什么?劳动和社会保障部《最低工资规定》：“第三条本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同商定，在法定工作时间或劳动合同商定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法加入社会活动期间，视为供给了正常劳动。”最低工资不包括哪些工程?劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条规定：“在劳动者供给正常劳动的处境下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以下各项以后，不得低于当地最低工资标准(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”用人单位包吃包住是否就可以不执行最低工资标准?不能。原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发[1994]409号)第三条规定：“关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除工程外，用人单位通过贴补伙食住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。”用人单位支付给劳动者的工资务必以法定货币支付。对劳动者包吃住，属于用人单位赋予职工的福利，用人单位不能将此计算在内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。