办公室“三定”学习典型经验交流材料办公室“三定”学习典型经验交流材料一、办公室“三定”学习活动计划安排第一个学习目标为省检修公司。学习的主要内容为工作和协同办公管理。具体内容如下：1、学习和加强文字材料的起草、沟通协调、督办落实工作，提高服务能力、质量和水平。2、学习协同办公系统实用化管理机制，实现系统应用的常态化和应用模块的单轨运行。第二个学习目标为**电力局。。学习的主要内容为信访维维稳和新闻宣传及品牌建设设。具体内容如下：1、、学习和加强信访维稳方面面的各项硬、软件措施，提提高信访维稳工作的效率。。2、学习和加强对外宣宣传报道的策划与管理，加加强与地方、行业媒体的沟沟通与交流。二、办公室室“三定”学习活动开展情情况---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---根据2013年“两两会”厂长工作报告精神和和3月厂务会工作要求，厂厂部下发了《关于开展“三三定”学习赶超活动的通知知》。通知下发后，办公室室迅速行动，举部门全体员员工之力，采取“一二三四四”的具体措施，全力以赴赴开展学习活动。围绕一一个中心：为使“三定”学学习活动更加实在，避免空空对空地走过场，办公室的的“三定”学习活动要求紧紧紧围绕一个中心开展，即即省公司系统的“创建一流流办公室”工作。我们根据据省公司办公室的专业分类类和我厂办公室实际职责情情况，制定了本厂一流办公公室建设专业分工表，将““创建一流办公室”工作细细化为“值班应急、信访维维稳、信息、文档、保密、、会议管理、综合服务、新新闻品牌及社会责任、经法法及制度建设”十大项专业业，由部门两位负责人牵头头任组长，对应省公司办公公室外联部和经法部的相关关要求，由部门各专业工作作成员制订出适应我厂实际际工作情况的综合评价细则则，并对照细则开展建设一一流工作。在自行分析诊断断的基础上，找准公司系统统内各专业的先进单位，通通过学习先进全面改进各专专业工作，提高工作水平和和能力，赶超先进，全面创创建一流办公室。采取二二种方式：我们的“三定””学习活动采用的方法共有有两种。第一种为“走出去去，虚心向先进学习”。###根---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---据我们选择的学习目目标，我们分别于3月199日和8月1日，由两位主主任亲自带队，奔赴**电电力局和省检修公司开展““取经”交流活动。办公室室各专责通过座谈会听取经经验介绍、专责与专责对口口交流、现场参观感受等形形式，就各自分管的专业与与交流单位进行深入的探讨讨和沟通。学习归来后，我我们还要求每一位参加了交交流学习的员工撰写学习心心得，畅谈学习体会，分享享学习成果。第二种为“坐坐下来，细心查找‘短板’’”。自“三定”学习活动动开展以来，我们坚持每个个月月初召开一次部门内部部的汇报交流会。会议有两两项固定的议程，一是每一一位员工全面汇报一个月来来自己学习工作的开展情况况，特别注重问题的查找，，对策的制定。二是部门领领导当场答复或解释员工提提出的问题，确定问题的解解决措施，指明下一步努力力的方向。到8月份为止，，我们一共召开了4次这样样的会议，部门每一位员工工在会上都能认真、客观、、正确地对待自己工作中存存在的不足与问题，首先从从主观上查找原因，部门也也尽最大力量给予支持和帮帮助，协调解决各类问题共共计29项。实现“三个个转变”：通过扎实、系统统、科学地开展“三定”学学习活动，我们要求达到实实现“三个转变”的最终目目的。即找差距定目标实现现思想观念新转变，找问题题定思路实现工作作风新转转变，找原因定措施实现部部门管理新---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---转变。首先是思思想观念的转变。办公室的的工作性质不光是要定位在在为领导、为各部门提供优优质服务的层面上，而且还还要尽可能地为领导提供决决策信息，起到参谋与助手手的作用，这就需要我们在在通过查找差距的学习过程程中，努力转变思想观念，，主动想事，周密思考。其其次是工作作风的转变。办办公室工作纷繁复杂、千头头万绪，要...